创先争优工作开展情况报告 第1篇

煤矿创先争优活动开展工作报告

根据集团公司党委 《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《煤矿公司深入开展创先争优活动方案》 的文件要求， 煤矿区根据自身实际情况， 积极开展创先争优活动， 始终不渝的保持先进性长效机制， 发挥党员的先锋模范作用， 下面就区创先争优活动以来的开展情况， 做一汇报。

一、 基本情况

煤矿区共有党员名。

自活动开展以来， 全区党员积极响应煤矿公司党委的统一部署， 我们进行了精心组织和周密安排， 我们坚持把活动定位在实践活动上， 在行动上论先进， 在岗位上创优秀， 把群众和企业的满意度作为活动评判依据， 让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉， 让党徽在日常工作中闪光。

二、 主要做法

（一）

领导重视、 责任明确、 制度健全。

一是以深入学习实践科学发展观为主线， 以“做强同煤， 造福员工” 为主题， 按照“重在持续、 重在提升、 重在统筹、 重在为企” 的要求， 及时成立了“创先争优” 活动领导小组， 由支部书记任组长， 制定了活动实施方案， 实现了责任明确化、 工作具体化、 主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

二是全区党员签订了创先争优承诺书， 根据不同岗位， 制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准， 做到了争有标杆， 创有目标， 充分调动和发挥党员的积极性和主动性， 做到了创先争优活动的动员发动深入， 全体党员参与。

使党员通过创先争优活动， 充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度， 坚持经常。

执行“两个带、 四个比、 六个破” 两上带即区队班子领导干部要带头调研、 协调、 实干、 亲自干， 带头遵守各项规章制度。

四个比就是比工作、 比发展、 比创新、 比奉献。

六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗” 的不良习气。

三、 主要成效

通过“创先争优”， 提升了通风区支部及党员推动科学发展、 促进企业和谐的能力， 达到了解决突出问题、 创新体制机制的目标， 取得了一批重要的认识成果、 实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。

创先争优活动的开展， 有效推动了通风区党支部积极服务群众、 推动发展、 凝聚人心、 促进和谐， 全区党员干部思想观念进一步解放、 作风进一步转变， 工作能力进一少提升， 形成了立足干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。

我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合， 个人进行承诺、 支部进行考核、 责任进行追究。

厉行“实、 细、 快” 的工作作风， 厉行敢于负责、吃苦耐劳、 只争朝夕的工作态度， 进一步完善了高起点定位、 高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制， 盯住不落实的事、 查处不落实的人， 对不干事、 不落实、 不作为、 乱作为的干部进行严格追究问责， 充分调动了全区上下用心想事， 用心干事、 用心抓落实、 用心创先争优的积极性和主支性， 推动了全区各项工作的全面提速， 紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、 保产量、 保出勤的三保工作要求， 为坚决完成搬家不停产、 搬家不减产的工作目标打下了坚实的基础。

四、 存在的问题及下步打算

总体上看， 通风区的创先争优工作取得了明显成效， 达到是预期目的。

但与集团公司及煤矿公司党委的要求相比， 与广大党员群众的期望相比， 还有一定的差距。

如一些党员角色意识错位， 宗旨观念逐渐淡化， 部分党员安于守成， 创业开拓精神有所退化等等， 需要在今后的，进一步纠正和克服。

下一步， 我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习， 解放思想。

活动向前推进一步， 学习就更深入一层， 就要更解放一些， 努力形成大胆探索、 破解难题、 创新工作的浓厚氛围。

二是在“实” 上下功夫。

做到主题要实， 方法要实， 效果要实， 立足本职岗位， 立足于推动工作， 通过创_建工作的载体， 提升党建工作的水平， 要求真务实、 求实去虚、 扎扎实实，以群众看得见、 摸得着的实际行动把活动开展好、 落实好、 推进好， 把对开展活动的热情体现在实际行动中去、 落实在具体工作一、 贯彻在服务群众中。

集团党委创先争优表彰大会报告

同志们：

今天， 集团党委在这里隆重召开 2010 年党委工作暨“创先争优” 表彰大会。

创先争优工作开展情况报告 第2篇

我多次到市 Xx 中就创先争优活动进行调研， 先后看了学校开展创先争优活动 的有关材料、 党支部公布 的承诺事项、 党员承诺书、 全面对标和夺旗争星活动内容等事项 的书面材料， 听取了创先争优活动开展情况 的汇报，

我感到市 Xx 中党支部前一阶段 的创先争优活动， 符合中央、 省和市委 的

要求， 开局很好， 基础扎实， 规范有序， 工作实在。

成绩 的取得， 归结起来有六个方面 的原因：

一是领导重视。

校党支部书记、 校长 Xx 同志亲自上党课， 亲自带头开展“党员五带头、 两查找、 三重温”活动， 亲自审查党员承诺书； 副书记 Xx 同志和 Xx 同志经常带领全体党员、 干部学习有关创先争优活动 的各项规章制度、 学习优秀党员 的先进事迹， 并带头书写学习笔记和学习总结， 并在书记带领下， 经常深入教职工内部查找问题、 指导教育教学、 进行思想交流， 这是领导重视 的突出标志， 也是学校创先争优活动扎实 的关键所在。二是认识到位。

学校党支部一帮人， 尤其是支部书记， 对创先争优认识比较深刻， 认为开展这项活动很有必要， 提出了开展创先争优活动主要是增强党员 的工作激情， 增强党组织 的战斗力， 增强全体教职工 的团队、 学习、 机遇、 危机、 竞争、 创业、 服务、 口碑和终身从教等意识， 教育全体教职工必须牢固树立科学发展、 科研立校、 以人为本、 健康和谐、 特色兴校、 依法办学、 改革创新、 依托实际和群体合作 的教育观念， 坚持以师德教育为主线，不断加强对青年教师 的培养， 加强对骨干教师 的培养， 加强教师 的职业道德修养， 只有如此， 才能更好更快 的推动学校发展。

三是主题鲜明。

学校确定 的“科学发展创先进、 爱岗敬业争先锋”主题， 把创先争优活动与学校 的发展、 与党员 的本职工作紧密 的结合了起来。

对照中央和省、 市委一系列文件要求和袁贵仁部长 的讲话精神， 学校 的活动主题鲜明，结合紧密。

四是活动实在。

到目前， 学校党支部创先争优活动 的每一个步骤都是实实在在 的， 都在务求实效， 成效非常明显。

五是重点突出。

学校党支部抓住了公开承诺这个关键。学校要求不同岗位 的党员， 在校园安全、 校园管理、 教育教学、 遵规守纪、 廉洁办学、 通力合作、 率先垂范等方面， 都做了非常明确 的承诺。

承诺有量化指标， 看得见、 摸得着，好对照， 好检查， 好监督。

量化 的承诺， 既具体又实在， 使人看到承诺 的可信度。

从承诺这个方面， 能够看到学校在实实在在开展活动， 而不是应付。

六是规范有序。

校党支部严格按照市教育局党委部署， 一个环节一个环节地在抓， 一步一步地在推进， 既规范又有序。

要保持党 的先进性， 保持_员先进性这样一个特征， 必须要深入持久地开展创先争优活动。

在创先争优活动中， 市 Xx 中已有一个好 的开端， 下一步创先争优 的任务将越来越重，要求会越来越高，

我认为学校要继续从四个方面下功夫：

一、 进一步提高认识。

首先要认识到通过创先争优可以提升学校核心竞争力和软实力， 可以使党组织更加坚强、 党员更加优秀， 无论是推动教育创新、 提升教育教学成绩， 还是为推动学校大发展、 快发展提供动力和人才支持， 以及品质 的提升、 品牌 的打造， 这是源头。

其次是可以丰富学校管理手段， 以创先争优为契机， 对党员、 对员工提出多方位 的要求， 这样学校管理 的抓手更多了、 更丰富了。

二、 进一步明确目标。

一是“组织创先进”。

这是个龙头， 通过组织创先进， 充分发挥党组织 的战斗堡垒作用， 不断健全和完善党建 的各项制度， 更要坚决落到实处。

二是“党员争优秀”。

通过党员争优秀， 使党员自觉地遵守国家法律法规和学校各项规章制度， 不断提高党员 的技能， 充分发挥党员 的先锋模范作用。

三是“学校有发展”。

目前， 教育竞争越来越激烈， 人人都想争第一， Xx 中在发展， 别 的学校也在发展， 如果 Xx 中止步不前， 别人就会赶超上来。

四是“职工得实惠”。

党组织和党员要关心教职员工， 多为职工办好事、 实事， 进一步凝聚人心， 还要履行相应 的社会责任， 使广大教职工和社会都能与学校共享发展 的成果。

三、 进一步结合实际。

一是党组织 的创先争优就在本单位工作中。

形式上是创

建先进 的党组织， 但目 的是创建一个先进 的单位， 使已经先进 的学校永葆先进。

围绕这个目标， 单位 的一切工作、 开展 的一切活动、 采取 的所有方式方法， 都是创先争优。

Xx中在前期完成相应 的规定动作以后， 下一步与发展 的结合要越来越紧密。

创先争优 的落脚点就是学校有发展、 职工得实惠。

二是党员 的创先争优就在自己 的本职岗位上。

要把学校创先争优与学校发展相结合， 与党员和员工争当先进、 争当优秀相结合， 要注意发现和培树典型， 进一本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]步增强党员 的激情和干劲。

四、 进一步广泛动员。

要保证群众参与， 使此项活动得到人民群众 的广泛参与、 拥护和支持； 要注意发挥好非党同志 的作用， 要求他们定期对创先争优开展情况进行评议， 对党员承诺 的事项和完成情况进行检查和评议， 监督创先争优活动 的开展， 鼓励他们积极献计献策；

要在加强党组织建设 的同时， 进一步加强学校工会、 共青团、 教代会等组织 的建设，把各类基层组织建设好， 作用发挥好， 从而凝聚合力， 推动学校可持续发展， 推动学校更快更好发展。

本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]

创先争优工作开展情况报告 第3篇

）要求，在总结全年工 作 作的基础上进行了自查 ， ，现将自查情况汇报如 下 下：

一、筑牢思想道 德 德防线，增强防范意识 筑牢思想道德防线，就 是 是坚持“预防为主，教 育 育领先⒈的原则，把思 想 想教育和工作实际有机 结 结合，做到理论学习制 度度化、正常化，深入扎 实 实地开展党纪政纪教育 ， ，使党员干部自觉做到 自 自重、自省、自警、自 励 励。在“先教”活动期 间 间，集团坚持以正面典 型 型教育为主，组织全司 党 党员收看了《牛玉儒》 、 、《郑培民》、《张思 德 德》等电教片，集中学 习 习了“两个《纲要》、 两 两个《条例》”等 13 篇 篇“先教”文章，组织 党 党员撰写心得体会文章 1 1400 余篇，人均写 读 读书笔记近 2 万字，人 人 人撰写了党性分析材料 和 和整改措施，并对征求 到 到的 200 余条意见和 建 建议进行了认真整改落 实 实。同时，通过开展专 题 题教育、法纪教育、典 型 型案例分析，广泛教育 党 党员干部既要算好政治 、 、经济、人身、家庭“ 四 四本帐”，又要切实增 强 强廉洁自律意识，做到 自 自警、自省、自律，树 立 立正确的世界观、人生 观 观、价值观，耐得住寂 寞 寞，抵得住诱惑，经得 起 起检验，大力倡导堂堂 正正正做人，兢兢业业干 事 事，使党员干部遵章守 纪 纪、自觉抵制

腐败的自 觉 觉性进一步提高。

二 、 、筑牢制度约束防线， 规 规范从业行为 筑牢制 度 度约束防线，就是坚持 建 建章立制，以制度管理 人 人、以制度约束人。集 团 团在贯彻《党内监督条 例 例（试行）》及《实施 纲 纲要》的基础上，建立 完 完善了重大事项决策、 重 重要干部任免、重大项 目 目安排和大额度资金使 用 用等议事决策管理制度 ⅱ ⅱ干部廉洁自律若干规 定 定、重大事项报告制度 ⅱ ⅱ个人收入申报制度ⅱ 收 收受礼品（礼金）登记 制 制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ 职 职代会述职述廉等反腐 倡 倡廉基本制度ⅲ同时， 按 按照工作程序、管理标 准 准、技术规范出台了组 织 织人事、资产财务、资 金 金审批、工程管理、物 资 资采购等 70 余项管理 制 制度及办法，形成了“ 凡 凡事有章可循，凡事有 人 人负责，凡事有据可查 ， ，凡事有人监督”的约 束 束机制。为进一步严格 落 落实党风廉政建设责任 制 制，集团每年都要与各 分 分子公司签订党风廉政 建 建设责任书，与经济合 作作单位签订保廉合同书 ， ，层层落实，层层保廉 。

。据不完全统计，三年 来 来集团及分子公司各级 共 共签订《廉政责任书》 3 335份，签订工程建 设 设项目《保廉合同》1 7 73 份，涉及合同金额 2 20多亿元，基本上做 到 到了横向到边、纵向到 底 底，不留空档，防止了 违 违法违纪事件的发生。

三、筑牢监督管理防线 ， ，做好源头防腐 筑牢 监 监督管理防线，就是防 范 范必须超前，强化过程 监 监督。集团及各单位坚 持 持把企业改革改制、工 资 资现配、社保费用缴

纳 、 、困难员工补助、住房 分 分配等关系员工切身利 益 益的热点问题进行逐项 公 公开的同时，不断强化 厂 厂务公开的力度和广度 ， ，将干部评议、干部收 入 入、评先推优、发展党 员 员及选任干部等员工关 注 注的焦点问题及时公开 、 、公示，促进了干部勤 政 政廉洁。三年来，集团 共 共评议干部 322 人次 ， ，评议结果称职以上干 部 部达 319 人次，占% 。

。通过评议，有 3 名同 志 志按规定被解聘。干部 述 述廉 248 人次、任前 公 公示 89 人、任前谈话 1 158 人次、收入申报 3 324 份，增强了工作 透 透明度ⅲ在实际工作中 ， ，我们重点对准工程招 标 标和物资采购等关键环 节 节实施监督，为企业节 约 约资金 2000 多万元 ， ，避免经济损失 600 多 多万元。如：集团所属 堤 堤防工程公司紧紧抓住 工 工程招投标、工程计量 、 、工程结算、资金支付 等 等容易滋生腐败的关键 环 环节，严格执行项目法 人 人制、招投标制、合同 管 管理制、建设监理制和 廉 廉政合同“双签制”， 始 始终坚持重大决策、重 要 要事项、资金支付等集 体 体审签制度，规范程序 ， ，强化监督，公司承担 的 的“堤、路、桥、景” 等 等城市基础设施建设， 投 投入资金近 20 亿元。

近 近几年来，历经国家、 市 市、区各级审计、稽查 部 部门数十次审计稽查， 没 没有出现任何违法违纪 现 现象，工程质量合格率 达 达 100%，优良率达 9 91%以上，连续 3 年 先 先后荣获 Xx 市人民政 府 府“重点工程建设管理 先 先进单位”，Xx 市政 府 府表彰的水利工程管理 先 先进单位等荣誉。同时 ， ，坚持定期检查，严格 考 考核，逗硬奖惩。以抓 厂厂务公开为切入点和立 卒 卒点，把加强党风廉政 建 建设落实到具

体的单位 、 、具体的环节、具体的 事 事项上。XX 年，集团 被 被评为Xx 市“模范职 工 工之家”称号。

四、 注 注重两个结合，促进党 风 风廉政建设 一是注重 党 党风廉政建设与工作作 风 风相结合。坚持重实情 、 、办实事、见实效的工 作 作作风，根据集团不同 阶 阶段、不同行业的形势 和 和任务，紧紧围绕企业 的 的中心工作，分清轻重 缓 缓急，把握关键环节， 突 突出重点难点，强化纪 律 律作风保障。集团成立 以 以党委、工委、团委、 职 职工代表等负责同志牵 头 头负责的劳动纪律纠查 工 工作组，经常自上而下 、 、自下而上的进行劳动 纪 纪律督查，对不守纪律 、 、不负责任、违纪违规 者 者，赋予纠查组直接的 处 处理权，有力地推动了 职 职工工作作风的转变。

二是注重党风廉政建 设 设与加强行风建设相结 合 合。通过整顿行业作风 ， ，规范服务流程，推行 供 供电公开服务承诺、限 时 时服务等，主动公开电 费 费电价、报装收费、业 务 务流程、停电通知、用 电 电安全措施、农网改造 等 等政策和规定，主动征 求 求用户意见，坚决杜绝 吃 吃、拿、卡、要现象， 狠 狠抓行风促党风，进一 步 步树立了集团的良好社 会 会形象。今年，用户评 议 议满意度达到了 98% 。

几年来，集团始终 坚 坚持加强党风廉政建设 不 不放松，职工素质全面 提 提高，企业实力不断增 强 强，整体形象进一步提 升 升。集团先后荣膺 Xx 市 市“首届学习型组织、 争 争做知识型职工”

活动 先 先进单位、市级文明单 位 位、综合治理先进单位 、 、计划生育先进单位、 卫 卫生先进单位、绿化先 进 进单位、内部审计先进 单单位、档案管理达国家 叠 叠级标准，Xx 区先进 党 党委、“十佳诚信”单 位 位、工业企业安全生产 先 先进单位、企业思想政 治 治工作先进单位、迎峰 度 度夏先进单位、科技活 动 动、固定资产投资统计 先 先进单位等荣誉称号。

企 企业有关负责人也因此 荣 荣获“Xx 市劳动模范 ” ”、“Xx 五四青年奖 章 章”、“Xx 市青年科 技 技创新优秀奖”、Xx 区 区首届劳动模范、Xx 区 区科技拔尖人才，并荣 膺 膺“Xx 市职工信赖的 好 好经理”荣誉称号，受 到 到 Xx 市委组织部、宣 传 传部、_和总工会 联 联合表彰。

水电投资 集 集团坚持因企制宜、突 出 出重点，不断加强党风 廉廉政建设工作，娶得了 一 一些成绩，但与上级的 要 要求和企业改革发展的 形 形势，还有差距，主要 表 表现在：对基层班子中 心 心组学习指导不够，学 习 习质量有待提高；面对 点 点多、面广、战线长的 状 状况，有些管理环节上 还 还需要进一步完善监督 制 制约机制。

目前集团 正 正在开展“十二五”规 划 划的讨论与制定，为了 确确保集团能抓住机遇再 上 上一个新台阶，在党风 廉 廉政建设上同样需要总 结 结已经娶得的经验和存 在 在的问题，认真谋划明 年 年的工作，不断推进企 业 业党风廉政建设工作， 为 为集团的改革、发展创 造 造更加良好的环境。