离职感言讲话 第1篇

各位尊敬的领导、同事：

下午好！本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx，虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx的一切。

在xx任职的近xx年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我，我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项，希望能够多与xx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢！

最后我坚信xx在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。

祝：事业有成、身体健康、万事如意！

离职感言讲话 第2篇

亲爱的团委的老师们、同学们：

团委两年的时间是一点一滴累积起来的，要掰能掰个几天几夜，但要总结，真的很难很难。既然是我的“离职报告”，那就和大家分享一下我的感受吧。

很喜欢俞敏洪的一段讲话，他说“人有两种生活方式，一种像草一样活着，虽然你也长大但毕竟是颗草，你吸收雨露阳光但长不大，人们可以踩过你但不会因为你的痛苦而痛苦，不会因为你被踩了而怜悯你，因为人们根本就没看到你的存在。另一种就是像树一样地活着，即使现在什么也不是，但只要有树的种子，被踩到了泥土里也能吸收养分越长越大，等到你长成了参天大树，遥远的地方人们就能看到你的存在，走近你带来一片阴凉，活着给人希望，死了也是栋梁之才。”还喜欢一句话“人生就像一场足球赛，即使水平再烂，也要努力踢得精彩。”为相信在座的人中有90%的人都有或曾经有过这样的动摇，你怀疑团委的价值，怀疑自己所做的事是否有意义。我要告诉你们任何一件事的价值和意义都是人为赋予的，只要我们始终坚持它就有价值，只有我们相信它才有意义。

所谓真—相最不好看，真话最不好听。我们必须面对的现实就是我们团委在工作中还是存在着很多的不足。那么如何改进呢？这个具体的已经不是我伤脑筋的事了，否则曹君该说我越权了。我只强调一点不论你是干事还是委员，从你参加团委的第一天起尼就必须有组织荣誉感。什么叫组织荣誉感呢？简单地说就是别人在骂团委的时候你有要骂回去的冲动。我们在回骂得优雅，骂出当代大学生的风采的同时更重要的是不要留下再次被骂的理由。比如年级联系人在发短信时总是出错或者一问三不知，那么ok，从团支书到他们班的同学甚至全年级以后的感觉就是“团委，搞不拎清的！”我们做的是服务同学的工作，所以在工作中请大家一定要注意细节，做好细节。

有人说人往往看不见离自己最近的东西，比如眼睫毛。于是我们在错过中感伤，在感伤中继续不断地错过。我要感谢团委过去两年的时光，感谢钱老师、小朱老师，谢谢你们在当初面试的时候给了我这个机会。感谢陈阳、敏敏、培洁还有张慧，我们五个人在20xx年11月7日入主团委，从此开始了团委红色娘子军、阴盛阳衰的时代。说是5个委员，其实其中4个乳臭未干，我们曾经一度迷茫，我们都曾经萌生过退却的念头，但是感谢虽然一路坎坷我们还是走到了现在。感谢君和粉明，两个一开始没少被我欺负的小娃，很想听你们的演讲，很想为你们鼓掌，我记得两个傻妞在上次上台时哭得稀里哗啦，微笑岂不比眼泪更美好？阜阳之行、业余团校、医路人生、辅导员美丽发现日……感谢团委给了我这么多美丽的回忆。

写得有点乱，因为心里有点乱，我爱你们，我以父母的名义感谢现在的和曾经的团委的所有成员们！

离开一个待了两年的组织，唯有祝福最美好。

离职感言讲话 第3篇

一位华为IT总监离职时给大家写了一封告别信。信中出现出的工作修养和华为人的功德让人信服和传染，这好像与时下广为散布的_监控摄像头狼性文化_唱了反调，华为内部究竟什么样，对我们这些大门以外的人来说，始终是个迷。

摘取了那封信中的两局部：

一是归纳的职场经验，二是感恩的心境。以下即便这两局部的内容。

第一局部职场经验归纳：

一、从小事做起，学会受骗，与旁人配合。

二、心有多大，舞台就有多大。

三、好好学习，天天向上。

四、勇于实践，勇于犯错，擅长反省。

五、要有措施、有套路，对问题系统思忖、对处理计划有战略性的设计。

六、自力更生思忖，不随波逐流。

七、少埋怨、少空谈、积极积极，多干实事。

八、对工作负责、对目标负责，对自己负责，获胜者经常自觉自律、信守承诺、心无旁骛。

九、多点人文修养和审美生趣，看起来与工作不怎么相干，其实太相干了。

十、_大家好，才是真的好_，关怀人，帮助人，精诚待人，恳挚做人。

十一、盛开和分享的态度，在一个高科技公司工作，万一报着守旧和密封的心态，生长确定会碰壁。

十二、做好工夫管教。

第二局部感恩的心境：

在华为的十年，还有一笔最贵重的财富是结识无数良好的同志、朋友，他们授予我许多启迪、授予我无私帮助，要感谢无数授予过我帮助、启迪的人C 究竟有多混杂，未曾人懂得，我们懂得的。

（二）

我昨天的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨天的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。

20xx年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。

为了这一天，我纠结了许久，也付出了很多。坦率地说，在我这种年龄离职是需要胆量的，当然肯于接受我的人更需要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。

退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性，我不愿意久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很成功的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，按照进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战，去做我自己想做的事情。俞敏洪说得好，有时我们选择前进，不是因为我们有多坚强，而是因为我们别无选择。

世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界，就不要把自己封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是，应该有条件地适时更换自己的生活环境或职业角色，哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化，对于你都将是一种全新的尝试和挑战，你会面临困境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去思考，而压力最终会变成动力，让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟；而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流动的变化中有所发现、有所收获，由此激发你的商业潜能和创造意识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化，总在原地踏步，你何以会进步？何以会有未来？这也是我选择离开的最强动因。

我真诚地奉劝大家，不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一样，但这都是惯性思维。在今天的知识经济时代，无论是普通的`人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维，习惯于维持现状而不愿意承受更多的责任和压力；习惯于因循守旧而不愿意面对挑战和风险；习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后，除了日渐衰颓的容颜老态，其他什么都没有改变，没有奢望，也没有追求，唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓，活了一辈子总想过上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥样，这算不算是一种悲哀？所以，你不要总跟这些人比，比来比去你永无出头之日。

平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每天置身于这种满是抱怨的负面环境中，非但你永远不会进步，而且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小，你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样，你既无法改变，又不能不去面对，因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要知道抱怨不会带给你任何改变，无谓的抗争也势必徒劳而终，到头来受伤的还是你自己。恕我直言，人有时很幼稚，幼稚到不能正视自己。郎咸平说，中国人就知道赚钱，不了解世界，不知道别人怎样看自己，不清楚自己的弱点。仔细想想，世界上最陌生的人就是我们自己，其实地球真的没谁都一样转，或许换个人转得比你还好。所以我总说，我左右不了公司，也左右不了别人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。

这里我还想强调的一点是，职场是你安身立命之本，你现在要生存，将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么，先问问你自己，你能为公司做些什么，这是你的价值所在。我经常给自己做这样的假设，假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就，我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对？说得直白一点儿，当我今天走出公司这扇门，明天我是否有可去之处？如果我没有这种自信，我情愿调整自己的心态从头再来，因为我别无选择！卧薪尝胆也许是争取主动的不二之法。既然如此，工作就不应该是做给别人的，而应该是做给你自己的。如果你能这样想，你就不会在意别人对你的评价，你就会乐观地看待你的工作。从小事做起，从一点一滴做起，从专心做好一件事做起。我平时最喜欢说的一句话就是，在工作中学习，在成长中享乐。

我们需要持续的学习，我们需要学会思考。学习使人进步，思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过，在知识经济时代，懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习，我们才会进步，才会变得与众不同；因为思考，我们才会有洞察力，才会在大是大非面前有基本的判断，才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进，思考使人成熟，所以我们才会在平日的不合理间找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我们才不至于为别人挣多挣少而纠结，才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。

对于我的公司，我的确有过很多的无奈，也曾一度为此纠结。我一直以为，体面劳动和赢得尊重是一个人可以在公司持续做下去的前提，而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现，再说得具体一点儿，就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居乐业的经济基础。但是，现实是残酷的，别说鱼和熊掌不能兼得，最后连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变，因为我们没有能力使她改变。我们是打工者，我们的能力有限，这是不争的事实。

平心而论，当下日企在中国面临的困境，很难说是哪个公司不好，或是哪个老板不好造成的，毕竟问题的形成有其深层原因。首先，意识形态和价值观截然不同的人群在一起共事很难跨越语言的障碍，而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能形成一个为不同人群都能接受或认同的企业文化。其次，日本无论从内政、外交，还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向，加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维，使他们不擅长异文化交流，更无法形成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业，又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应，又何以有企业灵魂，而没有灵魂的企业又何以成功？管制社会束缚了日本人的思维和活力，也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择，因为只有中国人才能真正解读自己的文化内涵，而局外人是很难办到的。道理很简单，但做起来又何尝容易。一直以来，我们始终在努力、在沟通、在探索，但都无果而终，这不能不说是个遗憾。

昨天已去，新年伊始。告别过去，是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕，也谈不上华丽转身，没有怨言也没有缺憾，唯有铭记过去所有难忘的关心和支持，而今迈步从头越。人生不止于今日，更在于明天。与君同行，是我此生最大的荣幸！

但愿我的话能带给你些许感动，让你重新思考，并从此让你改变。作为曾经的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

离职感言讲话 第4篇

离我上次辞职感觉很久，虽然在那里早就想走这一步了，心里很久以前就开始呐喊了，可是因为各种外在原因给耽搁了。说是外在原因，其实本质上还是自己的懦弱与胆怯，不敢让自己踏入那一步。

从去年下半年开始，每一天去上班的路上就在想，要不今日鼓起勇气去辞职算了，在这样干下去真的一点意思也没有，自己的未来在哪儿，自己那么努力的做项目，解决问题，还不如别人一个打杂的工程师混得好。可是到了公司该怎样样还是怎样样了，没有一点改变，辞职一事又慢慢的压在心里了。

过完了年，过完了元宵，拿完了年终奖，找好了下家了，心里的顾虑最终敞开了，可是心里老是在想，自己走的时候，领导会怎样怎样的挽留，毕竟自己来这家公司3年，为这家公司做了那么多大型的项目，自认为也算是很对得起这家公司了。参考我的上家，走的时候领导还搭着我的肩膀对我说：我把您们当兄弟，你们出去混得好，我很开心。混得不开心了，随时能够回来。当时是何等的感动。虽然明白是客套话，虽然明白过去了，肯定是不会在回去了。可是走的时候，当时心里还是美滋滋的，还有万分的不舍得。我走的时候，心里还在感叹：恐怕以后再也碰到这般好的领导了。

可是人有的时候，真的不要把自己想得太重要了，真的！我去辞职，领导却狠狠的打了我的脸。领导说要找上头的领导说一下再说，午时再去问，领导说某某总说能够，没问题。看来有的时候真的自己把自己想得太重要了。老板既然能开这么大的一个厂，会在乎你一个小小的工程师的去留，关键是还不是那种特别核心又不得人领导喜爱的攻城狮。虽然我明白即使他们留我我也会走的，可是连个面谈也没有，冷生生的一句能够啊，毕竟还是很让人寒心。

飞鸟尽，良弓藏。项目做完了，对公司来说，没什么价值了，你说你不只值这么多钱，他们确认为你现在还没什么用，还不值现在这个钱。你觉得自己在公司贡献很大，他们确认为你那工作是个人就能替换。

可是有时候想开点也好，毕竟新公司拿着更高的薪水叫我过去。虽然不明白去了会怎样样，虽然不明白是不是个坑，可是我觉得人总得往好的方面想吧。未来依旧不明白会怎样样，可是既然决定了，我就要义无反顾得往前冲，哪怕再不好混，也得往前冲，毕竟走过就不要在后悔，过去了就过去了。我一向在想：人生就是一种摸索，年轻的时候，都不敢折腾，老了就折腾不动了。虽然我已经不年轻了。

对于年，每个地方有不一样得定义，有的人认为大年三十过完了，就算新的一年开始了。可是在我的家乡，又这么一句话：年过月半尽，新的一年开始了，要好好努力了。元宵节，刚刚结束，新的一年才刚刚开始，对于我来说做出了这样的决定，离开干了近3年的公司，没了什么太多的感觉，没有什么太多的留恋。可是有时候还是感叹，我将最美的那几年青春挥洒在这儿了，得到了什么又失去了什么了了。

有一次，部门聚餐，一个同事乐呵呵的说，明年这个时候在座的不明白还有几位了。来公司的这段日子，大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的说：某某得到了一个女儿、某某得到了一个儿子、某某有了房、某某买了车、某某买了房和车、说道我时，他乐呵呵的说：还是你收获最多，房子、车子、儿子、女儿差不多都在来这家公司之后搞定的吧！我听了尴尬的一笑，仔细想想也确实这样。人生中最重要的几件事：结婚、生小孩、买房、买车，确实都是来了这家公司之后才慢慢搞定了。这样想想其实在那里安安稳稳的工作其实还算不错吧！可是人嘛！总想着折腾那么一下，不管结果如何，因为我觉得这样才叫人生。

新的一年，新的开始，好好努力，不要后悔，向前进，向前进。但愿未来，不再迷茫，但愿新的开始，在家庭、生活、工作都有一个新的开始，但愿未来一切顺利。

离职感言讲话 第5篇

亲爱的老师、同学们：

大家下午好！

此时此刻，我们在此隆重集会，举办主题为“帮助他人，奉献爱心”的爱心启动仪式。举办这个活动旨在倡导每一位师生都“持一颗爱心，献一份真情”，去帮助身边的需要帮助的人，为他们营造爱心氛围的同时，也让我们的心灵在真善美的荡涤下，更加纯洁，更加无私，更加开阔！首先我想借此机会代表学院团委向一直以来给予我们极大支持的老师和同学们表示衷心的感谢！

老师们、同学们，机电工程学院是一个充满爱心的大家庭，我一直引以为豪。多少次，面对遭遇困难无助的同学，我们的师生积极行动，伸出友爱之手，帮助他们走出了困境。有不少家境贫困的'同学受到我们师生的爱心物资，渡过了难关。

玉树地震时，我院领导迅速做出指示，全院师生纷纷慷慨解囊，为玉树捐款捐物，价值数万元；西南地区发生旱情的时候，我们全院上下感同身受，大家齐心协力为灾区募捐善款万元有余。一个简单的数字却我们对世界的博爱和给予，是对生命的'尊重和珍惜，是对同胞的同情和帮助。

爱心超市是学院响应校党委、团委号召，由院办积极筹划。爱心超市是全院师生员工爱心的集中营，是受资助同学的温馨港湾。里面陈列的一本本书籍一件件衣物，都是我们全体师生奉献爱心的真实写照。这是一个良好的开端，这是一个爱心的奉献，这是一个幸福的起点……以后，我们师生应该更加努力，积极争取学校和社会各界的资助，不定期开展系列献爱心活动，并作为机电工程学院一项品牌工作长期开展下去。

我们要继续搞好帮扶助工作，尽全力帮助家境困难的同学。只要我们伸出一双双温暖的手，就能用奉献点燃他们奋斗的激情；只要我们捧出一颗颗爱心，就能用真情托起他们未来的希望！

我希望我们的一分钱基金里有更多人的爱心，更多人的力量，从而去帮助更多需要帮助的人。有句名言说“人世间没有比互相竭尽全心、互相尽力照料更加快乐的了。”确实，助人为快乐之本，因为助人是一种美德，更是一种修养。当我们自己看到帮助过的人快乐地生活时，我们的内心会充溢着满足感和成就感，这是最持久的快乐！（ ）

在春天，播下一粒种子，秋天就会收获丰硕的果实；在今天，播撒一片爱心，将来就会收获无限的快乐和尊重！我相信，万名仁义在胸的师生们一定能享受这种最持久的快乐和最满足的尊重！受帮助的同学也一定能在大家关爱的目光中快乐地成长，体验这个温馨和谐的大家庭给予他们的幸福，并将机电工程学院助人为乐的精神传承下去！让机电工程学院成为大家人生中最快乐的一段里程！

同学们，爱心是“人间大爱”得以创建和维系的生命线，爱心也只能通过爱心去传递和升华。“星星之火，可以燎原”，让我们再次鼓掌，祝福我们的爱心工作越做越好，祝福同学们成为国之栋梁，祝福我们学校成为一个充满爱心的家园！

谢谢大家！

离职感言讲话 第6篇

亲爱的xx伙伴：

你好！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激！感激你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献！感激你对xx的认可与信赖！感激你对xx的忠诚和敬业！感激你对xx付出的辛勤和汗水！

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能坚持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。可是我们相信，在xx这些日子的成长能让你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美！在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的！优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾！是惋惜！是祝福！可是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同时请你记住：公司全体伙伴十分高兴地欢迎你有时间常回家看看，期望你能把xx当成你永远的_娘家_！

再次向你和你的家人表示真挚的感激和深深的祝福！

离职感言讲话 第7篇

各位领导、兄弟姐妹们：

今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，但是没有想到，自己也会有这一遭。

趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。

我是xx年x月社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和x聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎么别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！

20xx年是公司布局x产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目xｘ、xｘ的开发团队中。x是项目的负责人，x、x、x是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一起奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多！

之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一直都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和人聊，x的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告诉他们，我在x的好朋友大多都是x的，在工作之余，能都经常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起运动、自驾、旅游……这些感情铭记于心！这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有x姐的悉心呵护和不断创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！

最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，现在想起常常偷笑！

9年了，我在x收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感谢x总、x总、x所，还有许许多多领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合！

最后，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了x总，实在过意不去！

离职感言讲话 第8篇

弹指之间，时光匆匆走过了九年，回望过去近十年我在公司的任职生涯，以往所有的憧憬、欢乐、感动、收获、曲折与迷惘，所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过，在决定离开公司之际，我不禁百感交集。

有感于公司的信任，刚进入职不久即安排到首都工作。九年来，全力为实现公司所下达的任务努力着，为自我的未来创造着，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年来，为夺得市场战果实现目标鼓舞过；为公司产品在世界瞩目的奥运赛场上出色表现自豪过；为击得同行节节败退扬眉过；为领导的亲切关怀感动过；为那些‘墙走我不走’的飘逸感觉朦胧过；也为胜券在握的目标落败气馁过；为糟糕的`后勤保障工作沮丧过；为辜负公司殷切的期望灰心过；为那些只剩下疲劳、总是捉襟见肘入不敷出的日子徘徊过。

九年来，公司秉承创业之初所立民主创新的思维方式和科学严谨的工作作风，以理念引领企业、以智慧提升品牌、以创新打造精品、以管理保证质量、以信誉开拓市场、以服务赢得信任、以坚持求得发展。经过大家的努力工作，使客户的需求得到圆满实现。九年来，公司一步一个脚印慢慢发展壮大，成为了一家平稳，成熟，多元，拥有必须市场占有率的企业。当我走过鸟巢，看到威武的警察肩上挂着华星肩咪巡逻时；当我穿过长安街，看到帅气的交警手拿着配有华星电池的手持台指挥首都交通时；当我坐上火车，看到窗外辛勤的车务人员手持华星照明对设备进行安全检查为和谐号动车保驾护航时；当我乘坐航空飞机，看到靓丽的空姐戴着华星耳机热情为乘客服务时；我都会露出发自内心的微笑，那一刻，心中油然了一种久违的自豪。这一切，源自领导超脱的认知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的协作，源自自我的拼搏精神。是每一位华星人的共同努力成就了通讯配件madeinChina第一品牌---华星。此刻，公司已站上了新的起点，新的高度，面临新的决策，新的挑战，新的机遇。实践证明，所有的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的，开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力；不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。市场同仁们共勉。

惠州华星是一个可敬可佩的公司，感激陈总给了我这个为华星服务的机会，感激自我过去的坚持，感激自我此刻的决定。在华星、在北京，使我学到了许多，无论是为人、处事，也树立了良好的人生、价值观，而这些是我最有价值的财产之一。铁打的企业流水的员工，不为这九年的结束而不舍，当为这九年的发生而依依。

感激公司领导、主管、同事、朋友们；一路上有你的支持与帮忙！祝愿大家身体健康、家庭幸福、工作顺利！携手共创华星事业完美未来！

离职感言讲话 第9篇

刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么？“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此，“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么？各位的目标都实现了么？老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么？金凤姐，你的韩语和车票都学了么？健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么？德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢？我当时写下的是：独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴，第二个目标我上半年一向在坚持；也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。

个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴，自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBosswasandisRoger》。已经装订成册，在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字，串联起我在财富这一年的成长史，里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。

有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年，这是我的第一本书，虽然只是送给了几个要好的朋友，但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产，各种山寨能够模仿；Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一齐的时候，再没人能够做到，这也中国正是乔布斯的伟大之处，所谓“以终为始”。今年，第一本，记录了我职场的起步阶段，未来的日子里，第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时，相信我必须会十分接近当作家的梦想，让我成长经历能够给年轻人，尤其是广大屌丝的成长带来些许的思考。

那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能够坚持自我工作和生活上的目标。立下目标很容易，真正难的是如何去坚持自我认为正确的事情。制定目标的过程中，“以终为始”，必须是我们要坚持的大原则。

人生的目的仅有一个，就是追求幸福，在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。

离职感言讲话 第10篇

敬爱的各位*****主管、同仁，大家好。

职五自斋主人将于XX年2月18日正式离职，离职申请已呈总经理核准在案。

有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于*****公司，共事三年有余，此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作，使人力资源部各项工作得以顺利推展，本人心中充满着感激与感恩外，更以身为“*****人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。

十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”，在此谨致最挚诚谢意――“谢谢”，工作上如有诸多无理或冒犯之处，造成各位之不便或抱怨，谨此表达真诚之“歉意”，各位有任何批评或指教，我愿虚心接受，服务期间，有任何错误或失之偏颇之处，本人愿全部承担。

相信，*****公司在总经理的英明领导之下，将有更新的、充实的、突破性的作为及发展，祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作，共同努力为*****公司之成长、茁壮、永续而打拼。

人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”，过着自己所期待之人生。

2月18日之后，若有需要分享或探讨之处，欢迎e-mail至********;假如各位有雅兴、有闲暇，随时欢迎泡泡茶或把酒言欢，共同分享。

健康、顺利、心想事成

五自斋主人 敬上

离职感言讲话 第11篇

一直想离开，现在终于要走了，也算如愿以偿，心里却五味杂陈，有太多的留恋，有太多的不舍。

四年零两个月，一步步走过来，是那么漫长。

可是，如今回过头来再看，却似乎是转眼之间，一晃就过去了，太多的往事历历在目，犹如昨天。

此时此刻，想说的话有很多，千言万语在心头，却不知从何说起。但我最想说的，其实就两个字：“感谢。”

感谢这片土地。这是一片光荣的土地……在这特殊的历史时期，能够在兰考工作，是我的幸运；能够亲历从“兰考之问”到“兰考之变”的大决战，更是我的荣耀……感谢兰考八十五万父老乡亲，感谢县委、县人大、县政府及社会各界的支持和认可，感谢这片土地的接纳。无论走到哪里，我都不会忘记这片土地对我的厚爱和滋养，都不会忘记这片土地给予我的恩赐与激励。无论走到哪里，我都会带着兰考作风、兰考干劲和兰考标准，像在兰考的日日夜夜一样，“努力到无能为力，拼搏到感动自己”。

感谢这个团队。这是一个优秀的团队。虽然我们每个人都有这样或那样的缺点和不足，但作为一个团队，却堪称完美。这几年，大家拼命工作，付出了很多，而我能够为大家做的却很少、很有限。还记得，满院荒草丛生，让我们很头疼；还记得，餐厅的饭难吃，让我们很闹心；还记得，信访人满楼乱跑，让我们很无奈；还记得，车辆破破烂烂，让我们很沮丧；还记得，工资低，待遇差，办案条件艰苦，出差无补助，培训费无处报销，就连文明奖，每月也只有区区150元……这一切，曾让我触目惊心、寝食难安。经过大家几年来的共同努力，这一切都已经过去，成了历史……你们才是我心目中真正的英雄。

感谢组织信任。能够来兰考任职，是组织的信任；现在让我离开兰考，更是组织的关照。在兰考这四年多，我深知责任重大，虽满腔热情，却忧心忡忡……从案件数全市最多、也算最大的法院，到案件数全市最少、也是最小的法院，也许会轻松些。不管怎样说，离家近了，不用在大雾弥漫、冰天雪地时，冒着生命危险、满心悲壮地走黄河大堤来上班了。对于我来说，无论走到哪里，都是一段旅程，都有无限的风景。我感谢组织对我的信任，坚决服从组织的安排，也将一如既往，尽心尽力干好工作。请同志们继续关注我、关心我、监督我。

再见了，我的兰考法院！再见了，我亲爱的战友们！天空中没有翅膀的痕迹，而我已飞过。我无限怀念在这里奋战的每一个日日夜夜，无限留恋这里的一草一木。拜托大家保护好湖中的鱼，照顾好亭边的花，让我们的这个家更美。

就此别过，山高水长，心在，人不散。

离职感言讲话 第12篇

各位同事：

离开了，没来办公室给大家告别，今年刚开始却中途离开，没能和大家一起到年终，或许会有不同的批评声，但我也有我自认的原因。相信有一天大部分的人能够理解，一部分人也会因时间的推移而淡忘。在昏昏沉沉中，度过了这两、三个月，我极力使自己的状态达到最佳，但却如我所愿，但我已尽最大的努力去做每一件事，在这里我感谢每一位同事对我的信任、支持和鼓励。在营销部，我得到了很多，有各种职场技能，也有各类处世之道，当然还有更加弥足珍贵的友情，各位良师益友，在此向大家致上真诚的谢意！

在这里近两年了，从环球这个热闹的大家庭，到营销部这个温馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不论格局的变化如何，我们始终是环球最年轻、最有活力的一群人。曾经在办公室、餐桌上口若悬河，在各种郊游中浩浩荡荡，在各类活动中占尽风光，那都是我们共同印证的辉煌。但愿离开的能有一个更好的归属，留下的都能够安心工作，我仍然将自己和你们看作一个群体，因为这里有我和你们共同印下的足迹。在每个群体，都不免有各种形形色色的人，但愿大家以后都能互相谦让，使营销部这个群体更加沉稳，更加凝练。

曾经或许不够成熟，也很任性，加之心直口快的坏毛病（其实内心还是比较善良的，呵呵），我有很多地方做得不对，如果有意无意伤害了你们，我在这里向你们赔礼道歉了，愿大家多多谅解。

聚不是开始，散也不是结束，同事数载凝聚无数美好瞬间，将永远铭刻在我的记忆中……感谢你们曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持，我将铭记于心。与你们相识，我感到无比幸运，而能够与你们相知，我倍感生命的充实，在我生命的历程里，会因你们的出现，而使我增添更多的闪光点。以前嬉笑相伴的日子我将深藏，以后不可测的日子，愿你们多保重！

手机号码不会变，欢迎随时骚扰！虽然不再做同事，相信以后我们还会常见！

最后祝愿大家：事事顺心！工作愉快！