参加培训感言50字 第1篇

1、开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量。

认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和评价的研究，严格要求自己，在每次听节课程之后，及时和大家共同讨论分析，敢于发表自己的见解，取长补短，互相帮助，共同提高。

2、为教师提供最合适的培训管理模式，调动教师的学习积极性。改革培训管理模式，提高培训的针对性。教师继续教育要在每一个教师需要的时候、方便的地点，以最好的方式方法提供必要的知识和技能，以帮助教师不失时机地获得所需要的东西，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、强化自我反思，不断自我提升。

反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己及时掌握“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂教学，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。

4、参加多种研修模式，全面了解各地教改的动态。

自从参加完培训后，我更进一步了解了课改实效性和实施课改的必然性，回顾以往工作，我觉得自己有很多的不足。下面我就谈谈通过本次培训获得的几点感受：

参加培训感言50字 第2篇

这次培训，我感触颇深，我感觉学习是一种享受，更是一种动力，更是一种学习的源泉。这次培训，对我的帮助是巨大的!我觉得我是幸运的，因为我的确有幸成为了教研室的一员。在培训中，我不但学到了很多专业知识，还收获了很多同事之间的好多好的友谊。通过本次培训，我认识到了自己的差距和不足，认识到我需要学习和掌握的技能，我要通过培训，努力提高自己的教育教学水平，提升自身的业务素质，让更多的人来关注学校发展，为我们学区的发展，为我们学校创造更好的环境。

在今后的教育教学中，我将立足本职，勤奋工作，不断提升自身的业务素质，提升自身的教学水平，努力提高课堂效益，争取更大的进步。

参加培训感言50字 第3篇

没有学生的主动参与，就没有成功的高效课堂教学。高效课堂倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗?我认为：站起来发言是参与，但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。”简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解;表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。 那么，怎样调动学生的“思维参与”呢?

听了报告后，我明白了，要充分准备深入的挖掘学生和教材。创设真实贴近于生活的情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时教师要发动、利用、欣赏、认同大胆放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。

参加培训感言50字 第4篇

教师职业的伟大和崇高在于教师面临的对象是活生生的人，是一个个正处在成长阶段的学生。韩愈说，“师者，传道、授业、解惑也”，也就是说教师的天职就是传给学生通往“彼岸”自由世界的真理或者传给学生一条道路，一个方向，一种思维方法，一种科学理论体系，传授他们的求生存的技术与能力，为他们解答人生历程中的困惑。要做到这些，教师首先要尊重学生，要“扬其长，促其短”，要善待后进学生、善待差异，给予他们更多的温暖、关爱、微笑。童心是美好的，童心是善良的，我们要用放大镜去观察学生身上的闪光点，将其激发和发扬起来，对优秀学生微笑是锦上添花，对后进学生微笑则是雪中送炭。

尊重每一个学生，相信每一个学生，关注每一个学生，不管他是聪明还是愚笨，不管他是富有还是贫穷，都要让他充满自信。对学生有要求，但不苛求，哪怕是一点点的进步都要鼓励和表扬，也许我们不经意间的一句鼓励，改变一个孩子的一生。要让孩子努力成为最好的自己，让他们相信一定能够做到。

参加培训感言50字 第5篇

作为一名水利系统员工，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国度的治水政策及可持续发展治水思路的把握应当是很重要的一项基本要求。陈部长讲话指出“水是基础性的做作资源和战略性的经济资源，是生态与环境的把持性因素，《水利培训》。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的独特挑衅和紧急义务。

当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推动现代化过程的重要时代，也是传统水利向古代水利、可持续发展水利加快改变的要害阶段。人多水少，水资源时空散布不均、与出产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的凸起水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应答的根本国情。

水利部发展研讨核心杨主任的给咱们学院细心的回想了可持续发展治水思路出台的时期背景跟策略意思，更使我们认识到肩头承当着践行可持续发展水利的责任，坚韧不拔的用可持续发展治水思路领导日常民生水利工作。

工作中，只有坚持水资源可持续应用，坚持以人为本，保持人与天然和谐，坚持兼顾统筹，坚持改造翻新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可连续发展的轨道。只有真正懂得可持续发展的治水思路，能力更好的掌握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治水思路。

参加培训感言50字 第6篇

我叫x，现任x培训部x职务，现就我的工作情况做如下陈述，不妥之处，请各位领导批评指正：

一、思想认识

在过去的一年里，x培训部的全体员工在各部门领导的亲切关怀和正确指引下，在兄弟部门的大力支持和积极配合下，以提高培训质量为重心，以提高培训效果为目的，以提升培训形式为方法，以全面提升培训能力为重点，以培训考核、教育和职工成本核算为手段，以建立和完善培训管理制度、激励机制为手段，以开展岗位成才、岗位练兵、技术比武、岗位练兵和技术比武为基础的培训体系，培训工作取得了较好成绩，为完成x年各项培训任务打下了坚实的基础。就培训部x年的工作情况做如下简要汇报：

一、培训部工作开展情况

x年，培训部共组织培训x次，其中新入职员工培训x次，骨干员工培训1次，新入职员工培训x次。培训部共组织了x期新员工入职培训，其中包括x公司x公司x分公司x经理和x总公司x经理培训讲师团对x公司、x分公司x经理和x总公司x经理、x公司x经理、x总公司x经理、x总公司x部长、x总部x经理和x经理进行了入职培训，共计x天的时间。

x年的培训部，共组织了x次新入职员工培训，其中包括x公司x经理、x总公司x经理对x公司、x总公司x经理和x总公司x经理、x总公司x经理、x总公司x经理对x总公司、x分公司x经理、x总公司x经理、x总公司x经理、x总公司x经理对x总公司x总公司x部门x经理对x分公司x经理、x总公司x经理对x分公司x经理、x总公司x经理对x公司x经理、x总公司x经理等培训x天，培训新入职员工x人。

x年的培训部，共组织了x期公司x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x、x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x培训x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x部x培训x部x培训x部x部x部x培训x部x部x部x部x部x部x部x培训x个x部x部x部x部x培训x部x部x部x部x部x部x培训x部x部x部x部x部x部x部x部x部x培训x部x部x部x培训x部x部x部x部x部x培训x部x部x部x培训x部x部x培训x部x部x部x培训x部x部x培训x部x部x部x培训x部x部x部x部x部x部x培训x部x培训x部x培训x部x培训x部x部x培训x部x部x部x培训x部x部x部x培训x部x部x培训x部x部x部x培训x部x部x培训x部x培训x部x部x部x培训x部x部x部x部x部x班x部x培训x部x部x

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参加培训感言50字 第7篇

新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。学习不仅仅只停留于专业方面，更要扩充到各个领域，不断的提升自身的修养和素质，做一个“学习型兼反思型”的博学教师。赴大连枫叶学校交流的xxx老师在交流中说到，老师要“不要只低头拉车，要抬头看路”很好的阐释了一名新时期的优秀教师除了兢兢业业之外，更加需要开阔眼界，更新教育理念和教育思维，以新的教育理念适应时代发展。

“眼界决定境界”，课改是时代发展的产物，是新世纪对教师提出的要求。实施素质教育，实现学生身心均衡发展，需要转变旧的、传统的、落后的教育观念，以遵循我国教育发展的潮流，自觉运用先进的教育理念来指导我们的教学。

参加培训感言50字 第8篇

众所周知，小学英语每个班每周安排的英语课其实是很少的，没办法像语文数学那样天天见，但我们还要完成大量的教学任务，也就呈现了任务多、责任大、时间少、课少的局面，只能依靠英语老师自己想办法赶课。钟老师有句话说的非常好，要让每一分钟都发挥的价值，我深有同感，40分钟弥足珍贵，再切割成复习、学新、巩固、练习几部分，每一部分的每一分钟都不容一丝浪费，还要高效，这就需要作为老师的我们高效认真地备课，每个步骤都记在心里，清清楚楚，每个步骤都脚踏实地，同时还要想办法集中孩子的注意力。

参加培训感言50字 第9篇

我觉得非常具有实效性，可以借鉴。但是也不能一味生搬硬套，应根据我校学生特点、正确选择教学模式。注重教学模式必须要与教学目标相契合，考虑实际的教学条件，针对不同的教学内容以及学生情况来选择教学模式，不应拘泥于一种模式。数学课堂教学要上出数学的味道，数学课堂的活跃主要体现在学生思维的活跃上，教学中应力求“神”而不是“形”，只有结合数学学科的特点，灵活运用教学模式，才能实现课堂教学的有效性。因为不同的课有不同的特点，所以无论采用何种模式，只要能在一节课中让学生有最大的收获与发展，就是“高效课堂”。

教学之道，任重道远。要想畅通无阻的走下去，贵在得法，要想得法必须遵循教学规律，从学生实际出发，以学生为主体，教师为主导在和谐的师生关系xxx同成长。

2、我真的很荣幸能参加这次学习。透过学习，我更清楚地认识自己，反思自己，提高自己。

（1）.重新认识自己

我自认为：我是一个爱学习的人！我也不怀疑自己的潜力！刚开始进行学习，我认为，这有什么难的但是是给了我重重一击。

例如：在学习模块三时，我在进行“教学设计方案”的撰写时，我觉得自己平时已经能熟练掌握了，于是用很快的速度做完，可做完后一看要求，出现了很多错误。

我有自习阅读了知识导读和操作的资料，才发现，平时的许多做法是不可取的。如：修改序号和设计字体字号色彩等，我平时都是一个一个打出来再设计，而没有使用项目符号和编号以及保存格式。最后，我按要求又重新做了一次，感觉还是这种方法好。这时的我才意识到：我明白的还很少，需要学习的还很多。

（2）.提高思想认识

透过这次培训，使我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在。

3、透过这段时间的学习，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，就要更努力地提高自身的业务素质。这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控。

在以后的教学中，我要做的是：

第一，坚持业务学习。活到老学到老。学习是我一生永不休止的音符。我要不断学习，成为学习型、研究型的老师。

第二，不断自我反思。我要不断反思自己的教学，努力成长为一名优秀数学教师。

第三，交流互助。在今后的教学中，我要虚心向他人学习，遇到问题多请教，不断充实自己，完善自己。

近期在公司办公室的组织下，我金马公司中层管理人员集体听了贾长松老师的《东方名家》教学关盘讲课，感觉受益匪浅。其中对我印象最深的是《企业绩效管理中的薪酬管理》，薪是物资，酬是精神。凡是与钱有关的都是薪，凡是与精神有关的都是酬。要么给物质，要么给精神。一定要相信精神比物质更加重要。

绩效的绩是成绩、业绩、结果的意思，效是指行为。薪酬包括物质和精神。物质包括奖金和工资，其中奖金和目标挂钩，工资和职能挂钩。精神包括荣誉和晋升，荣誉和纪律挂钩，晋升和品行挂钩。这是薪酬和绩效的关系，画图表示更清楚。

薪酬管理学中的毛利润=销售额-约定成本;分红=毛利润-约定成本，这两点对我触动最大，一下子解决了困扰我很长时间的问题。

菲尔德薪酬法对企业管理也很有用，这也把我这两年来都没有搞出来的薪酬体系一下子指明了方向。这个薪酬法最核心的东西是鼓励员工挑战工作极限!这个方法拿过来就能用，我没有白学。这次培训投资回报率还是很高的。真的是知识改变命运，学习成就未来。我对管理好同心商贸又多了很多自信。

“与其去改造一个不适合的人，还不如重新去选对一个有天赋的人!”

“什么叫成功?就是做自己最喜欢的事情，并且做到极致!――C8启示录”

“所有的销售管理不是管人，而是管理自己。”

“任何行业，一定是双寡头竞争。要在最终活下来，一定要做到前2名!”

“决定我们未来的，不是现有的能力，而是我们的目标!”

“目标是个相对数，作用是区分。目标=方向+标尺。”贾老师：

“别人的毛病是我们存在的理由!”

“道歉是一个人不承担后果的最佳途径!”

“有尺度的梦想是目标，没有尺度的梦想是幻想!”

“一家企业能够活下去最重要的是’有钱’，这是一个生存指标。”

“当一家企业的产品定位到人的身上时，就失去了主动权!”

“家庭通达最高境界的途径是：友情到爱情，爱情到亲情，亲情到无情。”

另外使我体会到管理学中的九大关系：

参加培训感言50字 第10篇

这次培训活动是在我校教务处的统一协作下进行的。这次培训活动主要有两项内容，一是新老教师的学科发展培训，我们学科老师都是学习型的老师，在培训的过程中，学科的老师都是非常的积极的，对我们的学生也非常地关心，对我们的教学也非常的有耐心，我们这样学校才会真正地受到孩子们的爱。这次的学科培训让我们对于一名新教师而言，不是一件很轻松的事情，也是一件非常有意义的事情。对我们来说，这也是一次难得的机会，让我们能够在以后自己的教学工作中有所突破。在教学方法上，我们老师们都是非常的积极主动的，让我们在学习上有更多的自，而这样就避免了我们对于知识的死记硬背。这样我们的学习才会更加的有趣，这次培训让我们更加地明白到老师们对我们的要求，也让我们更加地明白了作为一名教师的责任，我们不应该辜负了孩子们的信任。

培训让我们学到了很多东西，也让我们对自己以后的教学充满了信心。在学校老师都是非常的热心，在这样的一个环境中我们能够学习到很多的东西，让我们在以后的工作中能够得到很大的提高。在学校的工作中，我们每一个人都是非常认真的，对我们来说这就是我们工作一段时间来的收获，这是我们每一个人都应该得到的东西，这也是我们一生的财富。我们每一个人都是非常的优秀的，我们也会为之努力，因为我们都是优秀的，我们都是优秀的，所以我们要做的就是努力，努力的去做好我们的工作，去完成自己的工作，去提升自己，去让这份工作变得更加出色，让我们这些新教师能够快速的成为一名优秀的教师。

参加培训感言50字 第11篇

师者，生之典范。学生对教师的尊重和信赖，常常超过父母，教师的一言一行比父母对子女有着更深刻的影响。孔子说：“君子耻其言而过其行。”又说：“子帅以正，孰敢不正?”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”崇高的教师人格，对于学生的心灵来说，是任何东西都不能代替的有益于发展的阳光，崇高的教师人格会激发学生对理想的追求、对真善美的向往，它支撑人们对尊严的坚守，对庸俗的超越。“一杯清茶，两袖清风”是对崇高教师品格的写照，教师高尚人格的养成，既需要教师个人内省自律，身体力行，砥砺意志，涵养品行，也需要积极投身教育实践，培养良好人格。

参加培训感言50字 第12篇

苏君阳教授在校长具备的素质中提到，优秀的校长都具有极强的人格魅力，都能用自己的品格影响教师，用人格魅力感染教师，以身作则，团结务实，极大地调动教师工作的积极性。校长的人格魅力是团队建设的灵魂，是学校和谐发展的根本。校长要做到正直公道，与同事相处时要以信为先，以诚为本，以和为贵，用自身的人格魅力感染、鼓舞教师。当教师取得成绩时，及时地送上真诚的祝福；当有的工作做得不尽人意时，少一些批评与埋怨，多一些提示与点拨；当教师遇到困难时，尽自己所能给予无私的帮助。“亲和”是校长应有的一种意识，更是一种精神，它反映的是校长对教师的一种爱。这种爱是一种信任，这种爱是一种尊重，这种爱更是一种鞭策，同时，这种爱还是一个教育过程，能激发教师的主人翁意识，激活他们工作的主动精神。

校长要有为师生服务的意识，尽可能地满足广大师生的合理要求和期望，赢得他们的理解、信任和支持。要敢于承担责任，推功揽过。唯其如此全体教职员工才会无怨无悔地为学校的发展尽心尽力，从而呈现的是“一个好汉大家帮”的工作局面。

参加培训感言50字 第13篇

5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。

我有幸参加了20--年--月--日—---省委举办的---省教育厅举办的中小学骨干教师培训课程。我们在这次培训中聆听了--市委----教学室主任-----副校长----副教授------老师的精彩讲座，通过这次培训我收益颇多。使我真正认识到了一名优秀的教师要有崇高的师德。师德，即教师的职业道德;师风，即教师的行为作风。师德师风对一个教师特别的重要，因为，教师是学生行动的标准。教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。我要在自己的学识、思想和道德品质不断提高的同时，不断的自省、自我调适。

一、教师应该热爱自己的事业，要有强烈的事业心和责任感

我们应该在任何时候都牢记自己的职责、使命，认真的对待自己的学生，才能取得教育的最终目标。

二、教师要尊重学生、关爱学生，与学生平等相待，不讽刺、挖苦、歧视学生。

三、教师应该热爱教育事业，树立崇高的人生价值观，为教育事业多尽一份力。

通过这次培训，我更加清楚地认识到了教师这个职业的神圣，也深刻地认识到只有乐教者才能从教，才能敬业，才能为教育事业多添一份光彩。

总之，通过这一段时间的培训，使我对教师这个职业有了更深刻地认识，我将在今后的教学工作中更努力地工作，争取更好的成绩。

紧张的一周省级首期校本研修“引领者”培训已经结束，通过这次不同以往的培训，使自己的综合素质又一次得到了提高，更深层次的理解了校本研修的重要性和深刻内涵，现将培训感悟小结如下：

参加培训感言50字 第14篇

作为一名国家机关的公务职员，要把握干部成长规律，认真定位，科学计划自己的成长。通过对干部成长的目标、能源、道路、素质、环境、尺度、关口、周期八大基础要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成绩期、淡出期五个阶段法则的学习，对干部如何成长有了理性意识，对自己发展有了规划方向。

俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上岗位，也要建立一个久远发展目标，才干有动力持续的发展自己。心存高远，学会融入，擅长积聚是干部成长的第一步，做到“定好位、讲规则、明义务”，干好工作，是塑造合格干部的基本请求，做到这些才能向更高的目的冲击。情理清楚很简略，真正做到却很难。

在将来的流域水利工作中逐渐发明自己，提升自己，发展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实际中一直完美自己的素养。应该说这次培训对我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中呈现的一些急切须要解答的问题，为我今后更好的发展工作打实了基础，发明了前提。

更主要的是这次培训使我明白的晓得怎么才是一名合格的员工，如何成为一名合格的员工。在今后工作中加强服务意识，尽力转变工作风格，团结干事，求实找事，积极做好本职工作。

首先，就自身而言，这次学习提高了自身的素质与专业的水平。就本人的自身状况来说，我拥有xx年的工龄，可是由于某些因素一直没有系统的学习过专业的理论知识。丰富的实践经验足以应付工作，可是我也深切感受到没有专业理论知识，工作就很难达到一个高度，这应该是一个基底。现代的普遍教育方式是，首先系统地学习专业知识，然后付诸实践，运用学到的知识更好地指导实践。这种教育方式显然在实践中可以提高效率，可它的缺点就在于有时受到专业知识的束缚，可能不能很灵活地运用到实践中。而我们这代人恰恰相反，我们没有系统的学习过专业的知识，只是在实践中学习，实践中掌握工作的技能与方法。通过这次学习，我结合自身的实际情况，总结出自己的优缺点，丰富的工作经验可以更好地理解专业的知识，在未来的工作中我想通过实践更好的巩固所学知识，让两者互相渗透，更好地提高工作。金融这一复杂而多变的行业可能光靠经验或是理论都是不能够走下去的。只有把理论和实践很好地结合起来，才是最正确的。古人说看万卷书，行万里路。这两者在现实中都是不可缺的。

然后，通过许多老教授的无私教导，和亲切交流。我突然感觉到对于我这个即将退休的老员工而言，另一个重要而有意义的工作就是把自己丰富的工作经验总结利用，更好地教给晚辈，通过和年轻一辈的交流，互惠互动，既让自己接受新的知识又为本单位的人才培养工作出一份力。

其次，在这次的学习中得以跟许多金融方面的许多教授专家，还有来自于各个地方的同行交流，与其说这是一次学习不如说这是一次学术的交流，每个人的思想和处理工作的方式都不同，有许多新鲜的思想和工作的技巧给我很大的触动和启发，xxx指出：“金融很重要，是现代经济的核心。经济搞好了，一着棋活，满盘皆活。”这深刻地阐明了金融在现代经济中的特殊地位及其举足轻重的作用。金融既建立在经济的基础上又影响着经济。经济在不断的发展中，金融自然也要不断的探索，创新，发展。在这次的学习中，也让我开阔了眼界与思想，不能固步自封，停留在以前的思想上。要不断接受新的知识与概念。与时俱进。

最后，我想通过这次的学习，不仅仅是学到了更加专业的知识，开阔了眼界，更重要地学习到了自主学习的方法。这将终身受益，只有不断地学习与总结才能不断地进步。学习是工作的前奏与基础。我想有了这次学习的经验与收获可以更好地提高以后的工作。

这些是我在这次岗位培训中一些体会与感悟。在这里我还要感谢组织这次培训学习的单位与领导。没有这些领导的关爱也就没有这次的学习机会。我们这些老员工也就不可能创新与进步。通过这次的学习我想我会更好地投入到工作中，学以致用。

通过2月13日的礼仪培训让我在礼仪接待方面有了更深一步的了解，虽然这次培训时间有限，但让自己了解到在礼仪接待方面有哪些地方做的不到位，例如与参保人的眼神交流，文明语言使用的是否得当，接递物品时需要注意哪些等。

文明礼仪是中华民族的传统美德，是人际交往中约定俗成的、示人以尊重友好的习惯做法，一个人内在修养和素质的外在表现。尤其是窗口服务人员文明礼仪显得尤为重要，我们的每一个细节都会影响参保人。我所在的窗口主要是医保制卡业务，面对参保人时，首先我们应该停下手中的工作，目光自然的注视对方的眉骨和鼻梁，主动问好询问，并告知参保人需要提供哪些材料，填写登记簿时，要用笔指引参保人需要填写的内容，不能笔尖对着参保人，参保人离开时，要说“再见”或者祝福语，并提醒参保人带好物品，以免遗漏。有时会面对一些丢失社保卡人员，他们都是带有一些比较焦急的情绪来办理业务，所以文明语言的使用比较重要，可以安抚他们的情绪。遇到年纪比较大的参保人，更要耐心的引导，不能心烦气躁。

文明礼仪是尊重他人的表现，是一个人素质修养的表现，是一个单位形象的表现，所以要从我做起，从身边小事做起。

xx年xx月xx日，公司举办了一次新员工入职培训，这次培训的主要内容有《公司规章制度》、《规范》、《公司业务培训》。通过这次培训，让我对公司有了更加深入的了解，对公司的运作有了更进一步的认识。

这次培训的课程紧密结合工作实际，从实际工作中出现的问题入手，以案例分析法、案例分析的方法，从全面学习公司的企业文化入手，使我受益匪浅。通过理论学习，我感悟颇多，受益匪浅，对公司的运作有了更深入的了解，也让我明白自己在工作中的不足，为公司的运作和发展出谋划策。

首先，通过培训使我明白公司运作的基本流程；对公司运作的一些基本流程有了更深入的了解；对公司运作的各项具体工作流程有了清晰的认识和理解。这些都是在学校学不到的，在学校里可能会解决不了的，但通过这次培训，我将会把这些知识运用到实际工作中，解决实际中的疑难问题，提高工作效率，使公司的运作水平上新台阶。

通过培训，使我明确职业化的重要性，让我明白工作不是一个人的事情，而是一个团队，一个企业甚至一个的事业，一个的事业要靠每一位员工共同努力。在公司中，每一个员工都是重要的来自公司各个方面的员工，每一个员工都应该是公司的一员，都应该为实现公司的共同目标而奋斗。而在工作中，员工之间应该互相帮助互相学习，共同进步。

最后，我深知学习是获取知识的最佳途径。公司里的每位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富，是我将来走上工作岗位的基础。

通过培训，我深深地感觉到要成为一名合格的职业化人员，除了要具备较好的专业素质、良好的职业道德外，还必须具备较高的业务能力和沟通能力。在这短暂的培训期间，我深深感受到自己学识的浅薄。

一、要树立全局观念，不计较个人得失

在工作过程中，我要始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教；对待问题，要做到不卑不亢、不急不躁，要有良好的思想基础和较强的工作能力。要适应新时代的要求，不断增强自身素质和能力。要适应新形势的要求，做到在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长知识才干，做一名新时期的职业人。

二、努力做好本职工作，做一个称职的

是一个特殊的岗位，是联系和服务群众的窗口。

不是单位的普通一员，也是社会的。不仅要具备较高素质和技能，而且要有良好的道德修养，保证政令畅通。的工作性质决定了要具备良好的思想作风、学习作风、服务作风和纪律作风。要树立正确的世界观，人生观和价值观，要坚定主义和主义的信念，任何时候都不能丢下信念和党纪国法的名誉和利益，任何时候都不能以阶级性的利益作斗争。要树立全局观念，不计较个人得失，要有奉献精神，要爱岗敬业，要有强烈的事业心和责任感。

三、要做好本职工作，做一个富有爱心的

在工作过程中，要热心为群众服务。热心为群众办好事、办实事。在工作中要讲求方法，讲求办事效率，不能图快、求好。要有良好的工作作风，做到事半功倍。

四、要保持旺盛的工作热情，要注重学习，不断地补充能量。不断地加强学习，不断地补充能量，不断地完善知识结构，提高政策理论水平，以适应社会发展的需要。要不断地学习、经济、科

今年暑假，我有幸参加了教育局精心组织和安排的为期两天的中小学校长培训。作为一个中学校长，通过原汁原味的学习，听取专家讲座，进一步开阔了眼界、拓宽了思维，因而在前期工作中产生的困惑及没解决的问题此时也有了一个清晰的思路；对如何办学，如何治校，有了更好的认识。

参加培训感言50字 第15篇

1、校本研修是提高教师素质，促进学校发展的根本途径。在校本研修中，要认真制定明确的研修目标和完善的研修制度，开发研修资源，打造研修团队。配合学校组织的一系列研修活动，集中力量解决学校发展和教师发展要解决的全局问题和共性问题，不断促进教师的专业成长和学生的学习效果。

2、从问题出发，让问题引导学习，带动研修。

在课堂里，学与教是整体不能割裂，学生是学习的主体，按照“以学论教”的思路。学生该读的读了没有？学生该听的听了没有？该做的做了没有？该想的想了没有？该说的说了没有？哪些是学生该读、该听、该做、该想、该说的内容，教师应是明白人。特别在教学中及时发现自己存在的问题，进而把问题当课题进行研修，这是课堂改进的瓶颈和关键。

3、提高了对校本研修的三种基本要素的再认识。

实践反思、同伴互助、专业引领是校本研修的基本要素，它阐明了校本研修的实现方式，同时也提示了教师专业成长的三股主要力量，即教师个人、教师群体、给予专业引领的专家。其中实践反思是教师的自我对话；同伴互助是教师与同行的对话；专业引领是实践与理

论的对话。实践反思是同伴互助与专业引领的最终目的，又是实现教师专业成长的根本和基础。同伴互助既是学校建设合作文化的手段和目标，又是促进实践反思的动力，它有利于突破教师个体实践反思的自我局限，在同伴交流分享中提升实践反思的质量。专业引领则是提升实践反思和同伴互助质量的关键。

参加培训感言50字 第16篇

成交是为了建立真正而长久的感情，没有成交即谈不上感情

在业务基础上建立的友谊，胜过在友谊上建立的业务-洛克菲勒

在成交时，如果你碍于面子或感情，不敢面对客户促成成交，则说明你内心中并认同这个产品对客户有真正的帮助

一方面你内心在恐惧客户的拒绝;但你不知另外一方面，客户多需要你给他坚定的信心，告诉他这个产品值了。

成交前是魔鬼，成交后是天使

参加培训感言50字 第17篇

根据学校教育“培养人，管理人”这一特殊性，在管理中加大感情投入，教师的工作质量来源于本身的状态，教师要在工作中得到幸福，就应该尽可能地为其创造优越的条件，让教师拥有快乐的心情，从而快乐地教学，进而营造快乐的课堂。例如：某位教师的家庭中有了困难，学校及时的慰问、安抚就能使其安心、舒心的教学；哪个教师工作中有了坎，领导及时而耐心的疏导，就能霎时打开其心结，使其欢心、倾心的忘我的工作。树立了以人为本的管理理念，学校才能有特点，班级才能有特色，学生才能有特长，最终每一个学生的个性发展才能有发展的空间。所以，在以人为本的管理理念下，教师和学生潜能的最大发挥，正是学校长远发展的必要条件。

参加培训感言50字 第18篇

他山之石，可以攻玉。通过这次培训，我感触很深，受益匪浅，有一种拨开云雾见青天的感觉，培训过程中与优秀教师面对面的坦诚交流，让我陶醉不已，收获颇丰。学以致用，在今后的教学工作中我会将本次培训的内容和理念运用到今后的教学中，结合自身实际探索新的教学方法，让本次培训的.硕果在教育教学中大放异彩。

xx年xx月xx日上午在公司组织的xx年公司管理培训课程中，我们有幸与各位老师共同聆听了两位专家、教授的精彩讲座，受益非浅。他们从不同视角、不同层面、不同层次的案例阐述了公司经营过程中的困惑与解决方法、企业文化与员工素质。使我们深深地认识到了作为一个优秀的管理人员要时刻紧记公司的制度、要对自己的言行负责，要有较强的责任心与事业心，并能为公司所有同事做出榜样。通过本次培训，使我更加深刻地领悟到了管理者的责任与执行力。

通过本次培训，让我对公司有了更进一步的认识。对于刚刚从大学校园的我来说，公司是个很大的小小的行业，而且公司规模很小，在这些小行业中我们还是要经营自己的公司而非自己的客户。公司要求我们要有一个良好的团队作风，而不是由我们一个人来完成的，而是要我们全公司的共同努力和成功的。我要以这次培训为契机，努力地学习，不断地提高自己，不断地进步，做一个优秀的管理者！

这次培训虽然仅有两天时间，但对我来说，收获却是十分丰富的。它引发我深深地反思，不能以自己的思维和口头表达自己的看法，而是应当用自己的行动和思维去解决问题，以及提升自己的管理水平。

在今后工作中要更加细心，提高自己的思想意识，用自己的行动去带动周围的人，带领好公司，让我们的客户满意，让我们的公司放心。

我坚信，有了公司领导的关心与教育，自己的思想水平一定会有很大的提高，才能更好地做好公司的管理工作。我一定会加倍努力，把公司交给我的每一项工作做好。

护士长就护士个人行为考核、科室奖惩制度、护理质量管理等方面给我们做了详细的讲解。首先，在护士个人行为考核方面，我一定会遵守医院和科室相关规章制度，切实履行好自身职责，尽快完成自己的角色转变，认真学习护理工作内涵，用责任心、爱心、耐心、关心去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、恢复病人的健康。在自身业务水平上，还有很多不足，比如专科理论知识，护理操作技能，岗位职责，遇到危重病人该怎样处理，用药安全，护理文件书写，静脉穿刺技术等方面。

俗话说：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，我很喜欢这句话，因为我相信，只要有足够的毅力和有一颗爱学习的心，就不会停止前进的步伐。利用休息时间，我会积极参加科室及院部组织的各种活动及学术报告会议，不断提升自己的综合技能。

总而言之，我认为要做一名合格的护士，首先要不怕苦、不怕累，从小事做起，从细节做起；其次，要学会调节心理压力，不把负面情绪带到工作中，保持一颗乐观的心态去面对患者，让他们感到温暖，最后要有一颗责任心，事事为患者考虑，尽自己努力挽回患者的健康，这才是我们的天职。

身着白衣，与死神抗争，我为这份工作感到自豪，在以后的工作中，我会脚踏实地、更加努力的学习，以满腔的热情投入到工作中，不断完善自己，充实自己，争取做到让护士长满意、让同事满意、让病人满意、让自己满意！

参加培训感言50字 第19篇

这次培训使我受益非浅，感受颇多，对我的帮助，也是我工作的动力。

首先，通过培训，我感到收获很大。在培训的那些日子里，我们学到了很多专业性与工作技能。在工作中，不仅可以看到自己的优点，更可以学习别人的长处，以便自己不断进步。在生活中，我们可以遇到各种各样的困难，但在工作中，不可避免地会遇到一些小的挫折，例如：工作时间长，工资低的，生活条件又差等，这时我们就需要我们在平等的交流中，减少摩擦，多给予帮助，这样，不仅减少了别人的不快，而且使我自己在工作中受益。在工作中，我们可以碰上很多的人，也可以遇上很多的麻烦，这就锻炼了我们的应变能力。

第三，培训使我对自己专业有了更好地认识，对于自己的岗位也有了更深入地认识。我们的工作性质是服务行业，顾客就是上帝良好的服务态度是必须的，要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。在这里，我也深深地体会到，自己还有很多东西需要去学。所以我要不断地充实自我，为以后的工作打下坚实的基础。

这些天的培训使我对自己有了新的了解，在今后的工作中，我将会更加努力地学习，不断提高自己的业务水平，做一个优秀的工作的好公仆。这次培训虽然只有短短几天的时间，但是在领导的关心和同事们的帮助下，对各项业务知识有了比较全面的理解和把握，并通过实际操作把我深深地感到作为一名基层的艰辛，同时也感到自己肩上的重担和压力。在今后的工作中，我一定会更加努力地学习，不断地积累丰富采众所长，克服不足，把这次培训学到的知识运用到今后的工作中去。

这次培训让我受益非浅。我认识到，培训学习只有起到表率作用，以身作则，不能做有损于公司的事情，也不能造成其他同事的不快，在工作中，我要时刻保持严谨认真的工作态度，这样才能更好地完成本职工作。同时，我也体会到，工作中团队精神的重大，个人的微妙变化都可以影响一个人的工作态度。在工作中，一个人的力量总是微不足道的，一个团队的力量总是无法毫无保留的将工作完成。一个人的力量总是大于一个团队的力量。

我们这一次的课程设计就是这样的一个故事，通过这次的学习，让我深受益匪浅，使我更加明确了学习的目的。学校所学理论知识，让我对公司有了更深入的了解，也对自己的工作有了更多的认识，更加明确了自己今后的发展方向。