感谢会议主办方感言 第1篇

**者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。

(1)会议总结的方式

**者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：

一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人掌握的情况或认识水*的局限性，这些思想火花只是些零珠碎玉。会议**者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些零珠碎玉穿起来，形成有价值的会议总结。

二是归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议**者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。

三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要会议**者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水*上升到更高的层次。

四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议**者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然**者在评论方案时要有分析，表态应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。

五是拍板式：当**者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，**者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。

(2)常见的会议总结方法

会议**者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。

一是解决问题会议总结法。

每一个问题讨论完毕，会议**者都要做一次归纳，形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕，会议**者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。

这类会议总结中，除了对会议的整体情况进行回顾和概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。

二是决策性研究会议总结法。

这类会议在最后作总结时，应做到以下三点：

一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。

二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合

三是一般不要封口，永远不要把某些意见说得十全十美，给予全面肯定，而对另外一些意见给予全面否定，因为这样做是不明智的。

同时，**者应明确表示，希望大家散会后还要继续思考、积极探索，欢迎并随时准备倾听大家新意见，等等。

总结这类会议最忌讳的是，与会者发表了十条意见，会议**者在最后作总结时，却发表了一通早已想好的，与众多意见相悖的意见。这样，大家就会视其为自视高明，****，久而久之，便会降低大家参加这类会议的兴趣，积极探索的空气就会窒息。

三是全体员**议总结法。

全体员**议总结的主要内容有：

①简要说明会议是在什么情况下闭幕的;

②回顾会议过程，概括会议内容，总结大会成果，在肯定成绩的同时，指出不足与努力的方向;

③向与会人员提出贯彻执行会议决议要求，表示祝愿或给予鼓励;

④郑重宣布会议闭幕。

这种会议的闭幕词与一般会议总结是有区别的;前者对会议情况的总结是高度的概括，后者则比较深入具体;前者的文字比较严谨庄重，后者则较轻松随便。

感谢会议主办方感言 第2篇

尊敬的各位领导，同志们、朋友们：

金山含笑迎嘉宾，嘉水欢歌谢深情。

在这万物婆娑、欣欣向荣的美好时节，我们喜迎全市工商联工作会议在帅乡胜利召开，市领文 导亲临指导，兄弟县传经助力，这体现了市委、市政府对仪陇的厚望和鼓励，也凝聚着兄弟县心系老区巨变的真挚情意。在此，我谨代表_仪陇县委、县人大、县政府、县政协和百万老区人民向会议的胜利召开表示热烈地祝贺!向参会的各位领导和各位朋友表示热烈的欢迎!向一直关心、支持仪陇发展的各级领导和同志们表示衷心的感谢!

近年来，作为贫困地区和革命老区，仪陇的发展喜得天时，兼有地利，更具人和。非凡是胡-锦-涛去年月日亲临仪陇视察后，中省市各级各部门迅速掀起了携手建仪陇热潮，给予了仪陇前所未有的支持和帮扶。百万老区人民承关怀而奋起，启动了_纪念园区保护与建设、人饮工程、新县城建设、“两路一桥”、航电工程、精神文明连片创建、扶贫开发等“七大任务”，目前，各项工程进展顺利。

随着全球经济一体化的迅猛发展，对外开放突飞猛进，区域合作日益增强，共享资源、共谋发展、共同进步，已成为全社会的强烈愿望和普遍追求。这次，全市工商联工作会议在仪召开，其主题在于“加强合作、资源共享、优势互补、共谋发展”，为我们提供了学习请教的好机会，对促进我县各方面的工作，非凡是对外开放和经济发展大有裨益。我们诚挚地感谢大家对仪陇经济建设与社会事业的关心和支持，我们热忱欢迎大家在更多地了解仪陇、关心仪陇，对我们的工作提出宝贵意见和建议，组织更多的工商业者投资仪陇。我们将以此为契机，加快发展，为区域合作作出新的贡献。

各位领导、同志们、朋友们：回顾过去，我们为共同的努力和奋斗 取得的成就而自豪;展望未来，我们对抓住机遇，加强合作，取得新的胜利布满信心。我们要借这次会议的东风，学习借鉴兄弟县的先进经验，充分发挥自己的优势，进一步加强协作，谱写交流与合作的新篇章，力争如期实现“两年内有大变化”目标，共创更加美好的明天。

谢谢大家!

感谢会议主办方感言 第3篇

尊敬的xx先生：

你好！

日前，由现代物流报社和*物流与采购联合会钢铁物流专业委员会共同主办的_钢材市场、钢铁物流中心（园区）发展高峰论坛_已于9月4日在江苏苏州圆满结束。

在这里，我们要特别感谢您的亲临会场与慷慨激扬的演讲。正是由于您的参与和**，才使得本次会议更加精彩和成功。

_面对世界金融危机，钢材市场的未来发展——路在何方？_，作为一名成功的钢材市场老总，您对于这一话题的关注为您的演讲注入了深刻的内涵。内涵是丰富内在的延伸，是岁月的积淀，是智慧的聚集。您用您的经历诠释出了钢市未来发展的明确方向，紧扣了我们大会的主旨。

会议期间，通过与您的交流，我们觉得您是一个十分值得敬佩的企业家。虽然很多人都有各种令人称赞与羡慕的经历，但对他们而言仅仅是经历而已，却不曾感悟。而您从丰富的人生阅历中总结出了宝贵的经验与哲理，并毫无保留的于会上同大家分享，这令钢铁业内同仁无不深为感动。

当前，我国钢铁业正处于拐点阶段，相信您给予的指导与建议定将能够帮助业内同仁在此关键时刻认清问题本质，做出明知抉择。

最后，再次感谢您对本届论坛的大力**。高品质的演讲是大会的立足之源，您的亲临更是为论坛增添了浓墨重彩的一笔。我们相信，有了你们的大力**，**惟一的钢铁物流行业报——《现代物流报》，也必将从此获得更快更好的发展。希望今后我们之间更加紧密合作、优势互补、相互**、共同发展，全面引领*现代物流事业健康发展，为构筑****在新*成立60周年和中秋节来临之际，祝您及您的家人、全体员工身体健康、工作顺利、阖家幸福！

现代物流报社

社长宗树明及全体职工

xx年9月16日

感谢会议主办方感言 第4篇

我们在参加**畜牧兽医学会家畜生态学分会第七届全国**大会暨学术讨论会期间，得到了西北农林科技大学校**、动物科技学院**、会议的****的热情接待，会议、生活和参观安排周密而富有成效，对此我们全体**非常满意，特表示诚挚的感谢。

西北农林科技大学是一所古老而年轻、充满勃勃生机的研究型高等农业院校，每年为国家培养大批的.高质量人才、一大批达到国际和**领先水*的科研成果，建立起许多产学研创新实践基地，为我国和西北地区正在做出重大贡献。

通过这次会议，我们真切的感受到西北农林科技大学高质量的教育水*、高层次的学术水*、高等级的管理水*。

最后，我们还要感谢为这次会议作服务工作的各位朋友，这次会议将会给我们留下永久的珍贵的回忆。

20xx年7月28日

感谢会议主办方感言 第5篇

大家好！

2xxx年金日科技年度大会暨褒奖盛典已于2月28日胜利闭幕，随着鲜花掌声的浪潮渐渐息落，一个优秀的团队却在金日人的脑海与视线中日渐清晰。

他们在年会上**经销商表演的节目《跪羊图》令人交口称赞，团队的步调一致、整齐划一、专注敬业使得人们为之敬佩。

尤其是在年会现场，当会议进入**时，大会现场需要大量的义工担任保安工作，在会场小有混乱的时候，一群训练有素的经销商自动围起人墙、维护现场纪律，给予年会会务组莫大的**；会议结束后他们默默地帮助会务组整理会场与**物品；工作结束后他们静静地离开会场，踏上通往各自市场的征程。

在此，谨**金日科技总经理罗永亮先生及金日科技年会会务组全体同仁，秀的金日科技知信行系统致以崇高的敬意，表示衷心的感谢！

感谢人：xxx

年月日

感谢会议主办方感言 第6篇

尊敬的评委：

夏条绿已密，朱萼缀明鲜。在这百草丰茂、烁玉流金的如火七月，XX 活动如期举行，衷心感谢您拨冗亲临活动现场担任评委工作，感谢您对 XX 工作的长期关心、支持和帮助！

“师道既尊，学风自善；片言之赐，皆吾师也”，您睿智深远的语言、独到的品位角度和中肯的点评意见，提纲挈领、言必有中，是足以视若珍宝的精神食粮；您丰富的行业经历、审慎的专业思路和深耕的学业精神，如丝丝春雨，“润物细无声”般引导、激励、感染、熏陶所有参赛队伍；您为本次活动不辞劳动、兢兢业业、竭尽心力的日夜奔忙，也是活动更加专业、更具实践意义、更有发展实效的.有力保障。

我们相信，您的参与，必能助益参赛选手百花齐放、受益匪浅，助益本次活动精彩纷呈、影响深远，助益 XX 在未来的发展中乘风破浪、再攀高峰！

最后再次中心感谢您对本次活动评审工作的支持与帮助，祝您阖家欢乐，万事如意！

敬礼！

XXXXXX

年 月 日

感谢会议主办方感言 第7篇

大家好!

20xx年金日科技年度大会暨褒奖盛典已于2月28日胜利闭幕，随着鲜花掌声的浪潮渐渐息落，一个优秀的团队却在金日人的脑海与视线中日渐清晰。

他们在年会上**经销商表演的节目《跪羊图》令人交口称赞，团队的步调一致、整齐划一、专注敬业使得人们为之敬佩。

尤其是在年会现场，当会议进入**时，大会现场需要大量的义工担任保安工作，在会场小有混乱的时候，一群训练有素的经销商自动围起人墙、维护现场纪律，给予年会会务组莫大的**;会议结束后他们默默地帮助会务组整理会场与**物品;工作结束后他们静静地离开会场，踏上通往各自市场的征程。

在此，谨**金日科技总经理罗永亮先生及金日科技年会会务组全体同仁，秀的金日科技知信行系统致以崇高的敬意，表示衷心的感谢!

感谢会议主办方感言 第8篇

尊敬的主办方：

我代表参加此次活动的全体成员，向您们致以最诚挚的感谢之词。

在您们的精心组织下，此次活动取得了圆满成功。活动从策划到执行，从场地布置到参与者的安排，每一个环节都表现出了您的.细致和专业。活动中的每一个精彩画面与富有意义的体验，令我们深刻感受到了您们的用心与努力。

首先，感谢您们为我们提供了如此丰富多彩的活动，让我们在游戏中得到欢声笑语与收获；其次，感谢您们为我们安排了优秀的导师，在活动中不仅带领我们玩游戏，更带我们识别问题、探究答案，让我们在游戏中学到了知识，也成长了自己；最后，更感谢您们在策划、组织、执行、监督与沟通的各个环节中，始终如一的热情、耐心、责任和敬业精神。

这次活动不仅是丰富我们的生活，也培养了我们的团队合作精神，共同度过了有意义的时光，与您们相知相伴的日子，是一份珍贵的记忆。我们保证，不忘初心，继续学习进步，让您们的辛勤付出得到更好的回报。

再次感谢您们的付出，让我们期待下一次精彩的活动。

祝好！

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

感谢会议主办方感言 第9篇

全区**工作会议召开后,我镇*委****,于3月6日召开了*委会,3月9日召开了镇村**会,传达了会议精神,并提出全年**工作要紧紧围绕以加强*的**能力建设和***建设为主线,以扎实开展深入学习实践科学发展观活动为重点,紧密结合“新农村建设、经济发展、社会进步、民生工程、项目建设、城乡环境综合整治”等全镇重点工作,努力提高**工作服务科学发展的水*,为有效应对国际金融危机、促进经济*稳较快发展、确保全年经济社会发展各项任务的顺利完成提供坚强的**保证.为此,今年将着重做好以下几项工作:

1、扎实开展深入学习实践科学发展观活动.学习实践科学发展观活动将在我镇试点,各*支部要把扎实开展学习实践科学发展观活动作为今年**工作的突出任务,切实提高思想认识,紧紧围绕“*员**个受教育、科学发展上水*、人民群众得实惠”的总体要求,统筹谋划,精心**,突出实践特色,确保学习实践活动的实际效果.

2、落实“四特别”的.要求,着力加强****和**队伍建设.落实**发展的新任务新要求,关键在****和**队伍.要以思想**建设为重点,以能力建设为核心,突出抓好****和**队伍建设.一要以强化“四个特别”为重点,加强****思想**建设.二要进一步鲜明崇尚实干的用人导向,选准配强镇村两级****.三要加大教育培训力度,提升镇村两级**攻坚克难的能力.四要强化实践锻炼,加大培养选拔优秀年轻**的力度.

3、以提高素质为重点,培强壮大*员**队伍.一要充分利用区、镇、村三级培训网络,健全完善学习培训**,不断创新学习培训内容、方式、方法,坚持理论学习与践实相结合,坚持前期培训与后续管理并重,着力实现每个*员**能学有成、用得上、发挥好、有作为.今年计划依托镇*员培训中心把全镇*员分批轮训一遍,同时以“远教＋大喇叭”为载体,采取多种形式对村组**进行实用技术培训.二要进一步规范、完善农村*员活动日**,切实利用好镇村两级活动阵地,在提高实效上下功夫,确保*员参与率、实效率达到98%以上.要把每月25日的*员活动日规范成为全体*员、入*积极分子、村民**的学习日、**理财日、缴纳*费日和集体发挥帮带作用日.三要按照发展*员的方针,做好*员发展与管理工作,严把入口关,切实提高新发展*员质量.全年计划发展*员8名.四要继续推行无职*员定岗定责制,扎实开展创业致富竞赛活动,充分调动广大*员**参与干事创业热情,年终将从中评出若干名优秀*员**,召开表彰大会,分别授予“优秀*员”、 “致富能手”等称号.

4、开展“四强”基层***创建活动,全面加强基层*的建设.围绕建设“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进**能力强”的基层***,进一步强化责任、创新载体、落实措施,着力加强基层*建工作.一是要继续巩固和深化“三级联创”活动成果,进一步提升支部建设水*,使农村“五好”支部率达到90%.三是要以推进*务、政务公开为重点,实现*支部工作规范化、村民**法制化和****程序化.

5、加强**部门自身建设,为完成**工作各项任务提供有力的保证.一要扎实开展学习实践科学发展观活动.二要注重抓好“四个特别”的教育.三要加强组工**能力素质建设.开展争当“优秀组工**”、争建“优秀**部门”的活动,努力建设高素质的组工**队伍.

感谢会议主办方感言 第10篇

春节将至，××食品公司召开20xx年终工作总结会议，董事长及××食品全体管理人员参加了会议。

该公司董事长在会上表示员工是企业最大的资本，企业发展壮大了也要让员工生活得更好。薪资待遇是员工最关注、最期待的问题，尤其是**来物价不断上涨对人们的生活产生了不少影响。公司一直都非常仔细地考察员工薪资标准，将在20xx年重新调整薪资体系，以更加合理的阶梯式发展架构，力争让每位员工都有不断提升的空间。

黄董事长还指出，现在接近春节，也是生产线最忙碌的时候，在保证食品质量的同时，春光食品更要加强安全意识，加强监管力度，落实好各项安全措施。此外，每位管理者还要仔细倾听更多声音，经常与员工沟通交流，做到公*、公正地对待员工和工作。

随后，厂长黄春风对春光食品工厂工作进行了简短总结，并鼓励大家新的一年继续努力。副厂长王小宁在会上指出，自春光食品执行brc以来，工厂的管理流程日益完善，厂区厂貌也进一步改观，今后将加大部门之间沟通力度。春光食品大部分管理人员都在会上提出了自己的问题和建议，大部分问题都当场讨论解决。黄董事长在听取了一些可行性的建议后，也立即在会上安排执行。

该会议是春光食品20xx年的最后一次会议，对春光食品具有非凡的意义，将推进春光食品革旧鼎新、展望未来、迎接20xx年的工作计划。

感谢会议主办方感言 第11篇

尊敬的 先生/女士：

感谢您对20××创业周暨全球创业周中国站的殷切关注！20××创业周暨全球创业周中国站以“创业课堂”为传播力度最广的活动走进校园，汲天下各方智慧，为莘莘学子铸造创业的强大力量！

在此谨代表20××创业周暨全球创业周中国站组委会和对创业有热情有干劲的大学生对您在校园中为大学生传播创业文化的公益行为表示感谢。

再次感谢您的`参与，真诚期待您对大学生创业的持续关注和支持。

20××年创业周暨全球创业周中国站组委会

上海市大学生科技创业基金会

20××年

感谢会议主办方感言 第12篇

致所有参会嘉宾：

大家好。

我司以促进中欧文化教育交流和发展，引入创新的教育理念和方法为愿景使命，在河源巴伐利亚举办了20xx第x届国际教育交流高峰会议。这是一场国际化的论坛交流盛事，旨在为*的教育行业打开全球视野，分享学术理念和实践经验，为*教育的蓬物发展贡献力量。

此次活动得以取得圆满成功，我司理想文教真诚地感谢德国，法国，英国，丹麦等欧洲知名教育品牌与我们*的教育专家，学者带来精彩的演讲和互动交流，一起去解读各国教育的体制，创新方法，宝贵经验，从而逐步实现中外文化教育的交流，融合和创新；同时也感谢河源市源城区区委/源城区人民*给予一定的帮助和宣传；感谢各位教育从业者百忙之中前来参会，我们相信此次教育交流高峰会议给各位带来不一样的感受和认识；最后，我们也想感谢此次活动的所有工作人员，谢谢你们默默地付出。

河源国际教育论坛做为国际教育产业园对外交流互动的*台，将发展为一年一届的河源的教育行业盛事。理想文教会总结经验，不断进步。如果您在此次活动中收获多多并对我们的产品有所期待，敬请您关注我们的公众号，关注我们的动态。我们会不断更新海内外的各方面资讯，持续推出新的教具产品，同时扩大免费试用范围。理想文教希望和大家一起努力，为教育事业做贡献。

最后，再次感谢所有参会嘉宾和所有工作人员！

会议感谢信5篇扩展阅读

会议感谢信5篇（扩展1）

——会议后感谢信3篇

感谢会议主办方感言 第13篇

各位**、同志们：今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业****在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先，我**集团向今天参加会议的各位上级**和兄弟单位的**们表示最热烈的欢迎，同时，也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总**的**给我这次机会，让我谈谈作为一个企业总经理和*委*，对****工作的一些体会。下面，我谈三点：

一、新体制下**工作只能加强，不能削弱我们公司是98年年初由“漯河市汽车运输总公司”改制为“漯河汽车运输集团有限公司”的。由一个有着几十年历史的国有企业一下子变为股份制企业，这是一次非常大的变革。由于我们公司改制后的****仍是原班人马，所以，我们的主要任务就是如何顺利过渡，如何做好新老体制的交替，如何搞好新老“三会”的运作。在这一阶段，我考虑最多的就是新体制下的新“三会”，即董事会、监事会、股东会和老“三会”，即*委会、**、职代会的位置怎样摆，机构怎样建立，角色怎样转换的问题。当时，我有一个坚定的信念，就是不论企业的性质怎样变化，*委在企业的**核心地位不能变；*、政、工集体决定企业重大决策的原则不能变；全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变；发挥企业思想**工作优势的传统不能变。对于****，我始终认为他在企业的地位是特殊而重要的，他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一些行政不好讲的话，不好办的事情，可以通过**来解决好处理好，**是企业行政的好帮手，他的作用是不可替代的。因此，在对****机构的建立及人员的配备问题上，我认为必须本着机构完善，人员精干的原则进行，力量只能加强，不能削弱。在随后公司各类**机构的建立和人员配备过程中，我们**基本实行的是交叉任职。我作为公司的董事长、总经理，又担任公司的*委*，公司第一、二届***由*委付*、董事会成员史耀武同志担任，第三届***由公司*委委员、监事会*李明勋同志担任，其他5名董事会成员中有4名同志又担任公司*委委员。这充分表明了，我们公司改制后的新老三会是分工不分家，仍是一个整体，这给我们以后的工作能步调一致、协调有序的展开奠定了非常好的基础。在基层****的建立中，我们本着有职工的地方就有****存在的原则，建立了23个基层分会，并把那些思想素质好，群众基础好、工作能力强的**和职工选进****，进一步提高了****在企业的凝聚力和向心力。

二、把对**工作的**落实在实际行动上作为一个企业的主要***，对**工作的重视和**不能流于口头，应该有实际行动和实质性内容。改制后的8年来，我对**工作的**，可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由*、政、工联席会集体研究决定，这是我们加强****建设的一项**。如企业这几年的重大投资、内部**、重点工作、职工利益等方面的问题，都是集体研究决定，**有充分的发言权和表决权。二是积极******开展工作。我们公司**有机构、有人员、有经费，我总是要求他们**的开展工作，多**一些有影响的活动。对于**工作的指导，我总是以一个*委*的身份出现。对于开展的活动，公司上下全力**，经费不足时公司给予贴补。如每年的春节，公司要拿出数万元给**，由**购置过节物品，并负责分发给职工。每到年终，公司还要拿出一部分钱给**，用于对困难职工的慰问和救济，**一些会议的会务费、大的活动开支以及****的外出学习培训费等，基本由行政支付，可以说是人力、物力、财力三**。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过，公司召开的第一个大会，就是职代会，上上下下要做精心的筹备。每次职代会上我都要**行政向职工**报告工作，总会计师要报告公司的财务预决算情况，其他行政**要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集情况的报告，还有一些企业重大的**方案等都要提交大会讨论通过。对职工**们提出的提案，我都要求**成员会后进行传阅，并督促各****去落实，落实不了的要有具体情况说明。*时，我还通过****的职工思想状况**，以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡****召开的各类座谈会我都尽量参加，与大家直接交流。用自己的实际行动来****的工作。我对**工作的**，对职工的关心和爱护，同样也赢得了广大职工对我的拥护。使我非常感动的是在我们**职工**对公司中层以上**进行**评议时，一些**竟在意见栏里写上“请祝经理注意保重自己的身体”、“请祝总注意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和奖赏，也成为我工作的一种动力和责任感。

三、**在企业的发展壮大**不可没前面我谈了我对新体制下****的看法和观点。以及我作为企业*、政***是怎样实实在在****工作的。下面我就谈一谈，我们这么重视**工作，那**工作在我这个总经理眼中究竟做的怎么样呢，也就是评价吧！我想用一句话来概括，那就是：在我们集团改制8年来，企业由小到大，由弱到强快速发展的进程中，****发挥了不可替代的积极作用。我想从三个方面加以说明：一是为企业培养了一支爱岗敬业的职工队伍。从企业改制之初到现在，公司始终把对职工的教育摆在非常重要的位置，可以说是*、政、工齐抓共管，但这项长期性的工作任务主要由**来承担。围绕职工教育工作，**每年都确定有教育主题，并细化到每月都有具体的安排。在职工培训方面，基本每年都要轮训一遍。特别是近两年，**在职工中**了很多有声势、有影响的活动。如“我与之关系大讨论”，仅职工们撰写的心得体会就有近千篇。“在我心中”巡回演讲会**了七场，职工受教育面达95%以上，许多职工家属也参与进来，这些活动都收到了非常好的效果，使职工们对企业的感情越来越深，心与企业贴得越来越紧，他们把对企业的感情升华到了努力工作，创造业绩上。因此，我把我们这支爱岗敬业的职工队伍看成了企业最宝贵的财富，这与****的努力是分不开的。二是为公司分忧，为职工解难，为保持企业稳定作了大量的具体工作。近几年，运输市场的形势和同行业间的竞争日益严峻和激烈，企业的'经营面临着很多困难和压力，行政的精力放在了生产经营和企业发展上。但内部、外部的矛盾和问题却越来越多，越来越严重，有时可以说一些不安定的因素影响到了公司的正常运作。为了解决这些问题和矛盾，公司两级**积极主动承担起这些重任，解疑释惑，化解矛盾，做了大量的深入细致的思想**工作，使一个个问题得到了解决，矛盾得到了化解，维护了公司正常的生 产经营秩序和工作秩序。在关心职工生活方面，哪个职工病了，****及时去看望，送去公司的关怀和问候；哪个职工家中出现了困难，**及时进行救济帮扶；哪个职工有了思想问题，****及时去做思想工作，****时刻把职工的冷暖挂在心上，并用实际行动架起了公司与职工情感的桥梁。三是充分调动了广大职工的工作积极性，为公司的快速发展发挥了积极的作用。这些年，**在如何调动职工积极性，如何促进经济效益的提高方面下了不少功夫。劳动竞赛、争先创优活动一个接一个，长年不断。

感谢会议主办方感言 第14篇

尊敬的_____________先生/**：

您一路辛苦了!对您的到来首先说一声：谢谢!

七载**七载行，百年美业创共赢。踏着爱的音符，迎着期待的目光，我们再一次浓情相聚;带着憧憬，带着向往，带着爱的杯盏，我们再一次开怀畅饮;今天，百花争艳之际，莺飞草长之时，在这羊城之巅，汇聚群雄、指点江山。

不知不觉，我们一起携手走过了七个年头，七年来，**一路走来，一路超越、一路辉煌;七年来，**成功举办了上百场大型会议;创造了一个又一个的奇迹;，衷心感谢全国合作伙伴一如继往的**与厚爱，因为您的**，**才有披荆斩棘源动力，亮-剑美业必胜气概;更是因为您一直以来厚爱，才成就**今天的辉煌。

今天，我们再次与*x腺癌专项基金共同携手,与来自全国各地的美容精英总裁联手，是因为有着共同的梦想---为*女性打造一个无癌纯净的世界!在这里我们共同见证粉红爱天使的诞生、在这里美业各精英携手同进、一起谱写美容经济的神话!

“**”现已成为业内人士耳熟能详的企业品牌，每个**人矜矜业业服务着*五千多家的加盟店 专业、创新、系统，为**谱写了一个又一个的传奇;爱、感恩、付出让**人创造一次又一次的奇迹!无论在哪都有**人的足迹、无论什么时候都有**人的声音!携手**，再创辉煌!

再次感谢您的阅读，这次会议是一个爱心的源点;今天是一个美好的开端;此时更是我们携手为女性健康作出一份力量的起航!

祝您家庭幸福、万事如意、健康快乐!

会议感谢信5篇（扩展5）

——有关会议总结

有关会议总结

感谢会议主办方感言 第15篇

尊敬的各位领导、嘉宾、来宾、观众：

大家下午好！

我代表全体参赛选手和工作人员，向主办方致以最诚挚的感谢！

举行这次比赛需要主办方的全力支持和保障，他们在一年多的时间里，准备、策划、组织了这场精彩的比赛。主办方非常注重比赛的组织，力求精致、高效地完成每个环节。每位选手都享受到了优质的服务，每个细节都考虑周全。

在比赛期间，主办方的工作人员几乎是24小时待在现场，确保比赛的顺利进行。他们不仅仅是对赛事的认真负责，更是对选手、观众贴心关怀的展现。每个工作人员都非常专业、友好，给人一种家的感觉，让参赛选手和观众有着倍感温暖和愉悦的体验。

在这里，我要感谢主办方的每一位工作人员，是你们付出了极大的努力和汗水，才成就了这场比赛的美好。在赛场的每一个角落，都可以看到你们身影。今天的比赛，无论是成功的组织，还是惊喜的表现，你们都功不可没。

同时，我还要感谢所有赞助商和媒体朋友们的大力支持，正是因为你们的鼎力相助，才让比赛顺利展开，也让这次比赛得到了广泛的关注和认可。

最后，我想向所有参赛选手和现场观众表达我最深切的感谢。你们的到来、你们的'为比赛而努力，使得比赛现场充满了无法用语言表达的热情和感动。在比赛中，我们共同见证了这场盛大的赛事，共同迎来了最激动人心的瞬间。

在此，我们向主办方及所有参与此次比赛的单位和个人表示衷心的感谢！因为有了你们的共同努力和贡献，我们才能举行这样一场充满纪念意义的比赛。今后，我们将继续携手努力，让这次比赛不再只是一次比赛，而是一次真正的友谊交流活动。

谢谢大家！

感谢会议主办方感言 第16篇

尊敬的公司**和全体同仁：

历经2天，公司20xx中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是**营业部的一次盛会，作为承办这次会议的小组负责人，对于这次会议的成功举办，我想表达的是：感谢，

感谢，再感谢!对于未来，我想说的是：努力，努力，再努力!

首先是感谢。

感谢**董事长和**总裁以及公司各位**的充分信任和鼎力**。总部能将这样大型的会议交由**营业部承办，是对我部的考验，更是对我部的期待。我们深知，**地处偏僻，路途遥远，会议的硬件和软件都不能与大城市相比拟，同时，既要历行节约**费用，又要让宾客感受家般的温暖，享受一次难得的视听盛宴，确实不容易，况且**营业部是否具有承办能力也还有诸多质疑。在此，我们要感谢总部**对我们的信任与**，还有会议结束后给予的肯定与鼓励，这是对我们**营业部全体员工的最高奖励!

感谢公司及总部各部门**的到来。**总裁不顾劳累，风雨兼程，会议开始当天**赶到，会议结束后连饭也来不及吃就匆匆赶往**;彭立文副总裁为了能参加会议，在雷雨交加的外地机场彻夜等候??你们辛苦了，你们的率先垂范给了我们最大的激励!

感谢研究发展发中心**，经纪业务总部**，唐总等对这次会议的指导与**，以及对我们承办过程中一些不足之处的理解和谅解，特别要感谢为此付出了辛勤汗水的皮辉娟和严正，因为有你们不懈的争取和正确的引导才能让这次会议取得圆满成功，让我们感觉到了公司这个大家庭的温暖，你们对工作的认真与执着，理解与包容，给了我们最大的鼓励!

感谢为本次会议精心准备的各位致词嘉宾。因为你们的精彩致词，**人享受了一次前所未有的丰盛的精神午餐，也因为你们的到来，神秘的**多了一抹诱人的色彩，我们将会吸引更多关注的眼光，这是给我们**营业部的最好礼物!

感谢参加此次会议的全国各兄弟营业部。因为你们的积极参与，会议才能这样盛大，因为你们的大力配合，会议才会如此有序。特别是外省营业部的兄弟姐妹们，大家**并带领如此多客户到千里之外的**参加这样的一次会议实属不易，这离不开你们的高效**和全情付出，这也是对我们最大的勉励!感谢**营业部的全体员工。对于一个挂牌成立才一年余的新营业部，一个从未有过如此大规模会议承办经历的“迷你”营业部，一支刚刚组建正在成长的年轻的队伍，这次会议的成功举办不仅扩大了我部在**的影响力，更是增强了我部的**沟通与协调能力，是对我们一次非常好的锻炼。大家都为此付出了辛勤的汗水，客服总监彭荣不辞辛苦全程督导;各部门经理有效**，及时沟通，相互协作;全体员工不辞辛苦，任劳任怨，体现出高度集体荣誉感和团队凝聚力。特别是具体操办会议的客服部经理申卫中，在会议开始前的两天体力透支，身体状况非常糟糕，不得不强行要求他去医院打吊针;行政经理田际春在会议后的第二天就因劳累导致胆结石发作住进医院。我作为承办此次会议的组长，对我们可爱的**全体员工表示最衷心的感谢，因为你们的努力付出，会议才得以圆满，这也是我最大的欣慰!

其次是努力。

作为本次会议的承办方，虽然我们搜肠刮肚，关注细节，力求完美，但还是有很多不尽人意的地方。今后，我们还要多总结，常反省，找差距，想办法，力争完成好公司交给我们的每一项任务，也恳请各兄弟营业部包涵，给我们多提宝贵意见和建议，我们会虚

心听取并在以后的服务工作中加倍努力!

最后，我谨****营业部的全体员工对此次与会的全体**和同仁再次表示最诚挚的谢意，欢迎你们再来神秘**观赏美丽的自然景观，常来**营业部指导工作，我们也有足够的信心为公司承办更多的会议和活动，为大家提供一个相互交流相互促进的更好*台!

祝大家：身体健康，工作顺利，生活美满，万事胜意!）

感谢会议主办方感言 第17篇

尊敬的各位**、亲爱的同事们：

你们好!

衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。xx是不幸的，在人生最灿烂的时候遭遇病魔，但同时他又是幸运的，因为有我们xx公司全体员工最真挚的爱心伴他同行。xx是xx公司的一名员工，工作上主动、踏实、肯干，有上进心，可近期查出得了恶性食管癌，急需入院治疗;他们家遭遇的种种突发困境，让原本幸福美满的家庭陷入了无底深渊，仅靠女儿微薄的薪水勉强维持日常生活。就在他们为医疗费一筹莫展时，我们xx公司的同事们给了他新的希望——生命的希望。你们的善意之举给了他新希望，也让每个参与捐款的人看到了希望的曙光，我相信，有大家的祝福，有我们xx公司团结友爱互助的精神，一定会使他恢复健康。

截止目前共募捐善款xxxxx元***，再一次感谢大家的爱心奉献!目前xx正准备入院治疗，相信他一定会恢复健康。

我们感谢所有捐献善款的**、同事们，感谢你们的爱心捐助。在此，我仅**公司及其xx家属向所有奉献爱心的人们致以最真挚的谢意!

感谢会议主办方感言 第18篇

亲爱的员工同志们：

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开本次年终会议!首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，

因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20~~年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

公司这几年的不断发张这里面凝结着我们公司高层领导的的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。~~钱是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了我们在国内企业中的地位并没有显著提升，身边很多，包括中大型企业他们近几年的也处于快速增长阶段。

在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

感谢会议主办方感言 第19篇

同志们，这次大会是在**商行加快发展、提质发展的关键时期，召开的一次十分重要的会议。前面，**行长对上半年工作进行了总结，并就下半年如何加快有质量的发展做了安排和部署；监事长就个别分支行有关风险问题及处理作了**，副行长**了全行经营管理中存在的主要问题；就案防工作作了专题安排；其他**成员还就分管条线重点工作进行了强调；2家异地分行和2家**区域支行作为正反典型在会上作了检讨发言和经验交流。各位行**准备充分、很有针对性，发言都很好、布置安排很实在，对下一步的工作具有很好的指导作用。希望大家深入领会会议精神，结合工作和实际，认真贯彻落实好各项要求。在下午的讨论当中，各单位对如何把握好当下发展、解决好当前存在的问题形成了新的发展共识。当前严峻的内外形势，是我们不得不面对的现实。这次会议，是**来话题最为沉重的一次。大家务必要认识到问题的严重性，面**外形势，必须保持清醒的头脑，**思想认识，明确下一步工作重点和努力方向。下面我重点讲几个方面的内容。

一、保持****，认清内外形势，认真研判趋势

经过17年的创新发展，**商行走到今天实属不易。尤其是世纪之交，在座很多同志都伴随商行经历了阵痛。**来，恢复发展的**商行一步一个台阶，经营实力不断壮大，经营区域不断拓展，监管评级持续提升，企业价值稳步成长，发展势头保持良好，行业地位提升明显，赢得了*委*、监管部门和股东、员工、客户、同业的信任、理解、**、认可和尊重。今年以来，盼望已久的成都分行规划获批，新三板挂牌工作已启动，25亿元“三农”债获得银监会批准，正向人总行报告，争取年内发行。这些成果为**商行插**腾飞的翅膀，进一步增强了我们迈向“千亿企业”的信心。

前景美好值得期待，道路坎坷责任重大。环顾所处的内外部环境，不得不令人忧心忡忡，既有近虑也有远忧。**经济和金融业发展同步进入转型期、调整期、换挡期，经济下行压力有继续加大的可能，利率**步伐加快，金融脱媒来势凶猛。事实上，真正的寒冰期还没有到来，更大的困难和挑战还在后面。但尽管如此，我们在经营管理中已经暴露出了不少问题。在管理上、在**上暴露出基础的薄弱，在信贷风险的把控上从认识到行动都存在许多问题。发展路径不能很好地与时俱进，经营模式仍很单一，队伍建设滞后，信贷风险暗涌。相继出现的一些风险苗头，为行**和各级**再次敲响了警钟。全行要围绕发展思路、经营模式、队伍建设、信贷管理、风险文化等工作进行再审视。从前期风险排查反馈的情况看，总部各部门、分支行还没有引起足够的重视，后续工作跟得不够、做得不实。不仅仅是各分支行重视不够，从**到各层级各部门都重视不够、行动迟缓、部分错失化解良机。一些部门和分支行沾沾自喜，认为自己没有出问题。一旦出了问题，就四处找理由。总之，问题在下面，根子在上头。与其事后痛苦，不如事前受苦，全行必须摈弃等、靠、要的被动工作态度，改掉下头等上头处理、上头等下头解决的推诿作风。如不能有效应对当前的突出问题和主要矛盾，不能及时改进整顿，我们今后的工作将更加被动，未来的发展将受到严重影响。

二、正确认识发展与风险的关系

任何企业、任何时候，发展都是永恒的主题。任何时候，都要坚持“发展是第一要务、风控是第一责任”。我们要避免两大误区。

一是要明确开展整顿不是否定发展。这次会议把“整顿”作为主题，不是不要发展，而是要如何更好地实现有质量、可持续的发展，是针对发展当中的问题予以整顿，发展永远是不变的主题。银行是经营风险的特殊企业。发展过程中一定会伴随着风险，关键就看我们识别风险、规避风险、把控风险的能力。发展中面临的问题和风险，只能用发展来加以解决。不发展是落后，发展慢了也是落后。当前存在的问题，已经影响到了我们的发展。银监部门已针对我们存的问题约见了“三长”谈话，并把我们的问题与申报新的机构挂钩，人民银行在做评级管理时让我们的评级下降，在最近一次董事会上，董事们**出资人对我们存在的问题作了忠告与提醒。我们决不能用发展作挡箭牌，掩盖我们存在的问题；我们决不能被当前的问题和困难所吓倒，我们必须下决心研究解决好发展中存在的问题，推动我们各项业务的发展。

二是要明确发展本身是没有问题的，而是发展的方式和管理出了偏差。我们必须要明白，风险不是发展给我们带来的，也不是发展快了必然会带来的。这几年，我们通过抢抓发展迈**新的台阶。但与此同时，我们忽略了发展中的问题、重视不够，让问题越来越突出，再不审视、再不整顿，将影响我们抓发展的成果。最近几年，我们取得了较快的发展。商行的光环多了，大家的收入增长了，艰苦奋斗、精耕细作的优良传统却丢掉了，*、浮夸之风、我行我素之风在滋长，这是十分可怕的！我们要清醒地认识到发展中可能存在的风险和种种不容易。要认真审视我们的发展过程，切实强调发展的质量，找到影响发展的薄弱环节，走出发展的误区，绝不能用发展来掩盖问题。如果不重视发展的质量，挣多少损多少，那我们的工作就等于白干；损失的比挣回来的多，那我们就会倒退。我们要对盲目发展、粗放发展、带病发展、短期行为进行整顿。

虽然我们无法左右大的形势，但是我们可以认清形势，采取切实有效的措施，做好预警、预防。在单体性风险防控方面，我们可以更加积极、主动。在风险和发展的问题面前，我们不能抱怨大势，要在市场的洗涤中胜出，只能提升我们自己。从我们现在出现的具体案例来分析，不少都是尽调走形式、健康信贷文化缺失等自身原因所致，与大势没有必然联系。为什么别人可以做到而我们没有做到？为什么其它分支行和客户经理能够做好，而自己没有做好？这些问题都要认真反思。

反思目前的工作，尤其是“”会议以来，大家的弦绷得还不紧、认识还不到位、措施还不够、力度和节奏还欠缺，还没有把风险问题当作重中之重、急中之急。风险管理部统计的数据表明，前期排查中发现的风险苗头或者可能出现风险的贷款和企业不少，必须引起****。当前，全行各级各部门仍然存在着几个方面的错误观点和认识，问题在继续累积和增加，务必予以引导纠正：

一是认为只要在推动发展，其它的就无所谓。为了发展业绩，放松其它工作，降低业务准入条件，不受总行**的规定和约束，打着所谓的“发展牌”，掩盖自己的问题，为放松管理找借口。

二是片面地理解“一切以客户为中心”，客户合理的要求在满足，不合理的也在满足。在工作中自我放纵，放弃原则甚至放弃底线和标准，缺少内部有效的**和管控。

三是认为只要不存在道德风险或者与客户之间没有交易，就什么问题都不会有，缺乏守土尽责的责任心，淡忘了**可能形成**。

四是认为出点问题没必要大惊小怪，认为总部有能力、有实力、有办法解决问题，或者认为总部为了全行整体形象会全力以赴“兜底”、在责任追究中会有所顾虑。认为一点小问题不算什么，在工作上放松要求，此风有一定滋长。

五是对于形势估计过于乐观，按照原有思维定势，认为当前危机没什么可怕的，认为国家会像以往一样出台**帮助市场，在合作时认为选择大的就不会出问题，认为报表数据好看就是优质企业，认为有担保就可以放心睡大觉；就不坚持深入的贷款“三查**”；行长、**风险官就可以不深入现场，当“坐官”，对转授权和再授权范围内的事项不闻不问，或者只是做形式上的签批，不把受权当责任。

六是存在“宁可少做事，也不愿出事”的错误心态，工作无激情，畏难情绪严重，抱怨思想滋长，开展工作消极、被动。用传统的思维方式看问题，用过时的方法做工作，在机遇面前不作为，错失发展良机。

七是存在“一肥遮百丑”的狭隘业绩观。认为不管用什么方法，不管结构是否合理，不管是否符合我行发展导向，只要把存款总量做上去，成绩就上去了，其它的问题就都可以置之脑后，隐瞒风险不报，隐瞒事情不说。习惯惯性思维、传统思维，把集中度、员工教育、基础管理置之不理，垒大户，不在本地市场精耕细作，不抓好区域范围内的工作，热衷外地业务，本末倒置。

八是**风险官还没有切实承担起应有责任。在风险上认为有总部把关，没有把自己当作总部派出的**的风险管理者来看待，业务素质亟待提高，管理水*亟待加强。从上报项目来看，普遍存在质量不高、合规意识不强的问题。在**风险官****的情况下，一些业务经办人甚至认为，**商行在发展中任何地方任何项目都能干。

同志们，我们目前还只是一个500亿的小行，当前面临的风险应对和基础管理的问题如果不能够有效解决，我们是否还有能力实现1000亿的目标？大家*时都在说忙，但有没有仔细反思，我们在工作中是否把体制机制的转变放到了重要位置？是否抓住了重点并兼顾了一般？我们强调的坚持加快发展，一定是有质量的、能够持续的发展。看的不是简单的业务数据，更需要强调的是总部的要求和精神是否快速落地执行，今后将加大这方面的督查力度。

总之，任何时候都不能够动摇发展的理念，任何时候都要严控风险。我们的发展不能盲目，必须要及时认识到存在的问题，立即整改，迅速走出误区，才能够实现更好更快发展。大家须知，思想上的认识是第一步，但更为关键的是抓落实，重点在落实，成败在落实。解决了以上存在的问题，能够让我们以后更集中精力、更有扎实的基础、更放心地推动我们的发展。如果这些问题不能够及时有效地解决，那么我们发展得赶快，留下的问题就会越多，今后的损失就会越大。所以，必须克服盲目发展、粗放发展、带着问题发展，只看当前、不顾长远的思想。

三、以“整顿”来规范和推动发展

不同阶段有不同的发展思路、发展节奏和工作重点。去年三季度，我们也曾提出要突出一个“改”字。从整改的情况来看，收到了一些成效，但是没有解决根本问题，全行继续存在拖、懒、散的惯性。反思调整是工作**，实现有质量的发展是工作目标。我们今年要把三季度作为“整改季”，如果整改不好，我们继续在四季度强化整改。必须要整改到位，才能让大家放心，才能有更多精力来抓发展。

首先要整顿**思想。解决不了各级**的思想问题，就一定解决不了行动和结果上的问题。发展遇到阻力、风险事件暴露，有些人总喜欢找客观、找理由、找下级，怪这怪那。没有仔细想想，自己工作有多少失误、多少不到位、多少不尽心？“守土有责、守土尽责、守土负责”，*组要强化这方面的检查，要用**的思想和行动来推动各项工作的落地。不同时期看待不同问题，不同时期处理问题采用不同的方法和力度。对于没有责任心、有令不行、有禁不止、有**不遵守的个别**，我们也不姑息。只要经营管理层提出，*组坚决**对不履职、不尽职的同志采取**措施。

其次要整顿**作风。“”会议以来的整改、排查、化解工作，我认为各级力度不够、节奏不够，等、靠、要的思想特别严重。要紧密联系*的群众路线教育实践活动，对*“开刀动手术”，要切实提升各层级****执行力，把整顿、调整作为推动发展的重要基础。风险管理委员会和审计部要对此次整顿、调整工作进行跟踪和后评价，防止走形式、走过场，防止老路子照走、老思维照想、老问题常在。哪个地方整顿好了，哪个地方评价过关了，这个地方的项目我们就多**。评价工作要求在季后10日内完成，并适时将评价结果向董事会、监事会报告。

第三要整顿传统模式。当前经济形势面临的矛盾和问题错综复杂，和20xx年比完全不一样。犹如退潮以后的沙滩，很多东西都会暴露在外，真正检验我们的时候到了。要跳出只抓公司业务增存款，存款来源靠回报这个老套路。总行研究制定的信贷“五个严禁”、“六个从严”，在禁和严上没有真正落实。风险管理部和公司金融部要严格把关，把有限的信贷规模用到最优质的客户、项目上。特别是三、四季度，信贷资源要更多用在**、稳定老客户、基本客户，**“小微”、**“三农”、**成都。新项目要本着从严、从优、从好、从小的原则来做。“严”就是把好关，“优”就是项目优，“好”就是保障好，“小”就是小企业。加快业务转型、调整步伐，找到着力点和发力点，用业绩和实力来争荣誉、谋地位、求尊重。

四、当前必须抓紧抓好的几项重点工作

一是“防、化”两手抓，要把防风险、化风险摆在同等重要位置，重点在防。解决了源头问题，就是解决了根本问题。要尽快改变**风险官**、贷款三查**、客户经理管理的粗放运行现状，改变对分支行和部门粗放的责任追究现状。对于部门和分支行，我们问之过软、管之过散。

防风险方面，改变对风险官、客户经理和客户的粗放管理模式，要进一步强化执行风险官派驻制，明确要求，加大考核，防止风险官成摆设。对一定规模的项目，风险管理部、公司金融部要会同分支行进行联合预审。要清理、规范与担保公司、会计师事务所等中介机构的合作，做实反担保措施，对抵质押物价值认定要切实做到心中有数，不能听之任之、一保了之。要从严开展异地信贷和异地抵质押物管理。要完善信贷合同的主体格式，客户经理要掌握信贷管理的主动权，避免“贷前是上帝、贷后是**”。对客户实施有效约束，为可能出现的风险事件争取主动。要吃一堑，长一智，不折不扣地执行好“五个严禁”、“六个从严”的要求。

化风险方面，要强化措施和保障，绝不能再以我们前期在经济状况十分良好情况下的思维和方式看待企业成效。要对清理出来的问题项目和贷款，一企一策、一行一策地专题研究、加以整改。要学习他行的成功经验，用好董事会给我们的授权和化解不良的**指导，综合施策。一定要在化解中抢时间、争主动，不能隐瞒，不能回避，不能久拖不决。要形成总部**、共同施策化解的，以及分支行自主应对化解的多层次、多主体的化解风险模式。对于可能出现风险的一些苗头，要做到早发现、早研究、早制定方案。在化解处置过程中，只要我们坚持一心为公，抛却个人私利，尽职就可以免责。总之，不能够继续按照前一轮应对风险的思维和方式来看待和处理当前问题。要认真地分析当前经济下行的实质，认清这是阵痛中的调整，与原来有本质的不同。各类产业正在经历阵痛和挤出，整合的影响还未完全到来，担保方面的风险已经开始出现苗头。全行上下必须集中力量，切实把“防”与“化”有效结合。一手做好“防”，一手做好“化”。关键是防，要把“防”的工作做在前头，把化解处理工作切实落实。

二是把流动性管理放在更加突出位置。要加强落实同业流动性应急合作，积极争取人民银行的同业拆借限额和紧急再贷款**。信贷投放要实施预**方式，多少时间要放多少规模，各家机构申报多少，哪些项目特别重要，必须经过*衡后再安排。分支行要服从、理解总行的调控，配合做好流动性管理。要坚持好目前的“月计划、周*衡、日调度”。

三是全力以赴为成都分行开业调动和集中资源。这是我们为之奋斗了多年的一个希望，是我们走出**的重要标志。成都分行预计11月开业，时间紧、任务重。全行要进一步**思想，主动为成都分行开业和发展思考、工作，多献计、多献策、多关心、多帮助。按照监管部门的要求以及我们对成都分行的重视程度，必须高标准、高要求配置**。为把成都分行工作推动好、整合好、融合好，把我们这个堡垒和阵地占领好，经*组会研究，曾卫民副行长服从**安排，承担更重要、更艰巨的工作拟任成都分行行长。大家要**他的工作。我们的管理模式、思维方式都要适应成都，都要去调整。与分行筹建、开业挂钩的一系列工作，大家一定要精心把关，做实做好，体现水*，不出问题，要把我们多年以来为之准备的成都分行做出业绩、做出水*、做出影响力。

五、需要扎实起步和推动的其它工作

一是核心系统改造要加力加劲，兼顾好系统改造与当前业务发展和精细化管理的需要；二是运营条线**与调整要尽快落地，围绕**生产力和优化客户体验做工作；三是事权**要从上到下逐级推动开展，重点是授权与管理方面的问题，要进一步明晰各级授权，明确分工、加强督查，形成梯级式的授权和事权的划分机制。强调管理的有效性，把各级的权、责、利更好地结合起来；四是扎实推动债项发行和“新三板”工作；五是积极争取大额存单和资产证券化的试点工作；六是按照特色化、专业化、精细化的要求，加大个人业务的拓展，要充分用好我们的优惠**的影响力，把我们的宣传渗透到*、社区和有信贷业务的企业中去；七是结合当前经济发展现状和我行实际，适度调整今年的发展与考核目标，让大家有精力在转型、整顿、完善等方面多下功夫；八是向先进同业学习，加强渠道建设，加大主动负债，缓解保证金存款的压力，把分支行**出来，集中精力做好基础业务；九是加强**、上海等地研发中心建设，抢占信息、人才、资源“桥头堡”；十是探索研究电子汇票以及适用的新产品开发；十一是加快网上、掌上等快捷安全的支付方式建设，做好线上为小微服务的申报、预审；十二是加快小微事业部制建设，完善理财产品事业部制管理，积极思考其他专业事业部制。

六、认真做好“五快五敢五坚持五保障”工作

（一）五快。一是**做好表率，切实提升效率；分管联系**带队实行督查、帮扶和协调，主动把自己分管部门的工作与分支行有效结合。对各项工作和各类情况要快速作出反应，尽快拿出对策快速落地。对于重大问题，要上下形成合力，抢时间、争主动。二是信贷审批方面。不成熟的项目尽快否定；成熟的项目按效率提升和打造核心竞争力要求，快速审批。三是风险处置方面。对已经发现的风险苗头，要快速反应，迅速研究对策；对监管部门和行业当中出现的创新和举措，对化解和渡过短暂时期的调整要快速跟进。四是问题反馈方面。对分支行反应上来的带有普遍性的问题，总部部门要快速作出回应，切实帮助基层、帮助一线，对分支行的工作要求必须强调落地。防止对重大问题和关键问题长期处在讨论、议而不决的过程当中，内部时滞导致错失良机。五是业务营销方面，要变坐商为跑商，全力抢抓机遇。

（二）五敢。一是敢于正视问题。我作为**的主要负责人，首先要进行自我反省。**存在的问题，要在**生活会上进行分析讨论、**思想，进一步开展批评与****，提高认识，形成新的合力和活力，达成新的共识。在*的群众路线教育实践活动中，总部**、总部和分支行“照镜子、正衣冠”，都找出了不少自身存在的问题，并作出了整改的承诺。一定要信守承诺，抓好落实，以公开透明的方式面对员工，防止出现新的*。二是敢于**。对执行**、整顿调整过程中的缺位、失职，要敢于严肃**。我们的问题不少，但好好先生太多，不仅部门有，分支行也不少。没有勇气去逗硬、去**，反复地讲重复的问题。对于一些反复的问题，要切实解决，不能老生常谈。我们倡导**要情智双优，强调能者上、*者让、庸者下。三是敢于向不良行为和缺陷**提出主动修改和调整的方案。四是敢于用好考核“指挥棒”。考核方式可以适度微调，但必须坚持基本的考核导向，重转型、重贡献、重合规，突出业绩、奖勤罚懒。五是敢于接受请辞。逃兵敢于发招，*组就敢接招。相信同志们扛得住压力、经得住考验、战得胜困难。

（三）五坚持。一是坚持问题导向。问题在哪里，就围绕问题想办法、添措施。要善于抓主要矛盾和次要矛盾，找主要问题和次要问题，不要眉毛胡子一把抓。二是坚持不带病提拔使用**，但我们也不轻率地处理**，处理**也是为了爱护**，工作中要增强对**的关爱和关心，但不是纵容**的不良行为。一旦发现问题，无论走到哪里都要严肃**。三是坚持不降低标准来迁就项目、迁就保障措施。四是坚持管好自己的人、看好自己的门。谁任“***”，谁就要对这个地方的发展、风险、案件承担主要责任。五是坚持不用在管理上的“好好先生”。连管理的勇气都没有，这样的**可以放弃。

（四）五保障。一是**保障。其他部门的同志们要围绕一线、围绕整改，提升服务水*和服务效率，让一线的同志们、业务部门的同志们静下心好好抓整顿和发展。二是人力资源保障。加快改变人力资源不足常说常在的现状，要把超前培养各级人才放在更加重要的位置来推动。近期要加强客户经理和**风险官的规范管理，以及财务的规范化管理和培训。针对人力资源不足问题，要创新地提出意见，要有配置适度超前的理念，解决好人才不够用、培育速度慢的问题，在人力资源管理中少一些纠结，多一些信任。其中，要重点加强客户经理管理。三是后勤保障、科技保障、电子银行渠道保障以及审计对发展的帮助，把工作做得更仔细、保障效率更高效。科技上存在的问题和不足，要加以正视，加强管理和开发。四是安全保障。包括员工道德安全、操作风险安全、技防安全等。安保后勤部要着重做好为全行安全工作提供**。五是服务支撑保障。全行要树立“总部为基层、中**为前台、全行为客户”的服务保障理念，构建稳固、可靠的服务保障体系，全力助推全行发展。

同志们，本次会议的主题就是整顿和有质量的发展。希望大家回去以后，认真结合会议精神和要求，提出有针对性的措施和意见，把当前各项工作抓紧、抓好、抓落实。我相信，我们有能力也有条件迅速扭转被动局面，翻过当前这道坎，全面完成今年目标任务。

感谢会议主办方感言 第20篇

首先感谢处**给我这次学习的机会。8月初，在地委**部的**安排下，我和大兴安岭的30位同学赴国家林业局**管理学院开始了40天的培训学习，对企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等课程进行了一个多月的系统培训，通过培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，**了思想，打动了内心，从听课到所见所闻，都让我有所感动和收获。加之与来自不同林业局、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，提高了自己的理论水*和工作方法，以下是我培训学习的几点体会：

一、多种形式的学习，提高了理论水*和工作方法。

作为一名机关工作人员，我有一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过学习，我懂得了一个优秀的机关工作人员应该如何正确角色定位，摆正心态，按照**要求高效率完成各项工作任务，全面提高自已的工作方法和执行力。执行力是决定事业成败的重要因素，只有掌握并充分将执行力运用于单位发展战略中，单位才具有独特的竞争优势。我认为我处在发展过程中，从上到下都应该全面以贯彻提高团队执行力来推动各项工作，在执行上必须强调“严、实、快、新”四个字，一要着眼于“严”，积极进取，

增强责任意识；二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风；三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率；四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法；只有**，才有活力；只有创新，才有发展；要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大，速度更快，效果更好。

我明白了有效沟通对于工作的重要作用，懂得了与人沟通必须要摆正位置和心态，善于倾听，学会表达，学会根据不同的人采取不同的说话方法。工作中，有效沟通目的是为了改善绩效，形成良好的文化氛围；是为了流通信息，强化信息，不让信息断裂，这就要求我们在*时的工作中，要不断加强与上级沟通，正确传递信息，便于**决策。

通俗易懂的财务管理课程让我对财务工作有了新的认识，感觉财务数字不再那么单调和枯燥，懂得了“借贷要*衡，财务出效益”的基本原理，学会了如何看报表，最难得的是能分享他亲身经历的企业报表分析案例，通过对案例的剖析，增长了我的财务知识。

市场营销课程让我明白了营销工作不单是卖产品的问题，它包含了产品销售、品牌营销、文化营销，网络营销等多个方面，改变了我以往狭隘的营销就是推销、销售的观念。

二、不同地域的学习，开阔了视野。

这一次培训让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思

路，不仅对大兴安岭有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

天津开发区的考察让我有很大的感触，开发区在几年前还是滩涂地，短短几年的发展就建成了北方重要的工业基地，我认识到坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个地区做强作大的前提。通过对一个地区的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高要求。每个人的人生都不是****或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析，警惕了自我。

通过对阳光心态课程案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

四、与老师及同学们的座谈，找准了自身存在差距。

结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是**管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水*，**得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的**人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。

这次培训无论是课堂学习还是参观考察，无论是师生互动还是所见所闻，都让我从各个角度获得了知识，感谢处**给了我这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在**上、思想上、**纪律上、工作责任上始终保持一个*员的***，用一份做人的真诚和爱心、一份**责任完成好**交给的每一项工作。以上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请**批评指正。

感谢会议主办方感言 第21篇

你们好！

自集团向全体新东方人发出向地震灾区捐款的倡议书以来，新东方人纷纷慷慨解囊，在不到十天的时间里，就募集了200多万元的善款。5月23日晚，集团委派专人将新东方股东、高管、各机构教职员工（不包括董事会成员）的捐款2,031,元和**新东方扬州外国语学校学生的捐款291,元送到****会总会。这笔总额为2,322,953元的捐款，将通过****总会捐往灾区，用于当前救灾工作最急需的地方。

****会方面表示，***会所接收的“5·12”地震募捐款物，将全部用于抗震救灾工作，不会扣除所谓管理费，***会将会把接受的捐赠款物及调拨、分发、使用情况定期向社会**，接受*部门的审计及社会**。

新东方其他近1300万元的捐款已明确将主要用于灾区中小学校重建，具体使用方案将在近期公布。

在此，我们向每一位为灾区同胞献出爱心的新东方人致以衷心的感谢和崇高的敬意！

感谢你的付出，这也许会给一个徘徊在**边缘的生命带去延续复苏的力量；

感谢你的爱心，这也许会让一个痛苦破碎的心灵感受到爱的关怀和未来的希望；

感谢你的无私奉献，这将与千千万万个付出共同证明人性的光辉和人类永远坚毅的脊梁！

让我们与灾区同胞心血相连，继续关注灾区救援和重建的进展，尽我们所能帮助灾区人民共度难关！

会议感谢信5篇（扩展4）

——会议后的感谢信3篇

感谢会议主办方感言 第22篇

本次售后质量会议主要是针对安全生产问题及工作过程中的工作态度及责任心的问题，会议同时也总结我部门近期存在的问题，总结如下：

一、 安全生产问题：

针对本次730在钣喷车间维修时被防尘幕布砸到的问题，目前客户提出的问题：

此车按折旧将会损失几万元 该车在我店维修期间的安全存在问题 可能会激发要求换车的问题

该问题产生原因分析：首先是我店的维修存在安全隐患，其次是主修人员的

安全意识不够，工作责任心不够，才会最终导致该问题的发生。 总结： 车间生产要将安全问题放在第一位：

1、 主动安全：操作人员自身要注意，要求严格按照标准操作流程进行操作，不能有丝毫的懈怠

2、 行车安全：在试车的过程中一定要注意安全，严格遵守交通规则

二、 车间人员工作态度及工作责任心的问题

1、 前台与车间的衔接问题，个人要服从集体，要有空杯子的心态，

前台要及时与车间进行车辆修理的沟通，车间要及时进行派工，派到个人身上的工作要及时完成，不要有推诿扯皮的想法，个人要有责任心，不能造成不好的风气和习惯。

2、 NPS第三方**，存在的问题是服务态度好，专业水*差，整个环节不能环环相扣，造成该问题的原因是大家工作的责任心不够，产生问题的比率过高，对于此问题我们要确定服务目标，不能因质量及流程操作的问造成客户的投诉或抱怨，要有大局观念。

三、 近期店内存在的问题：

1、 销售装潢单的问题，必须要按流程出货，每张销售装潢单必须要有财务经理和总经理签字

2、 前台工单问题，每**单都要保持完整性，必须要有客户签字，规避风险

本次会议对于我店近期产生的问题进行了总结，主要归结为两点，即安全生产问题和工作过程中工作人员的工作态度和责任心的问题，希望大家引以为戒，提高自身的要求，有大局观念，做到低级类错误不犯，态度类错误不犯，重复类错误不犯，让大家更好的奋斗在自己的工作岗位上。

注：明早开始，每天早会时间8:15开始，参会人员：关键岗位人员、前台、车间主修人员！

感谢会议主办方感言 第23篇

今天在集贤楼514办公室，全体班委参加了由阳露老师主持的关于本学期班委工作安排的会议。

现将本次会议作如下总结。

本次会议全体班**围绕班级常规建设的各个方面展开了发言，重点谈到了班级活动的**，同学们的学习情况，寝室卫生评比，团支部定级达标等方面。

会议开始时，阳露老师在充分肯定上一届班**工作后，要求我们这一届班**牢记自己的职责，认真为班级建设服务。

接下来是各位班**的发言。团支书周娇谈到了本学期班级活动的开展要立足于少而精的大原则。初步确定的活动包括：3月即将开展的班级踏青活动，4月开展的周末讲坛，5月说课技能大赛，篮球和跳绳比赛以及和一所小学的孩子们一起过六一儿童节等活动。班长廖飞谈到了班级建设要重点围绕如何构建积极而浓厚的学习氛围及*员建设而开展，同时也指出了同学们学**的一些问题，比如计算机或英语等级考试的过级率不高，尤其是在男同学中很明显。接下来的班**们分别谈到了关于班级上课出勤率低下的问题和寝室卫生检查评比等。

在本次会议中大家积极踊跃发言，充分为班级建设献言献策。 会议中大家考虑到由于本学期大家学习任务繁重，不愿花过多时间到班级活动上，所以活动不好开展。阳露老师告诉我们不要将活动局限在聚餐之类上，而应该尝试将活动与同学们能力的提升结合起

来，这样就可以充分调动大家的参与激情了。这一点很好的解决了困扰大家的难题，告诉我们面对问题时要学会从不同角度思考解决，以**为例，我们只考虑到通过尽量减少活动数量的被动方式来解决问题，而阳露老师则通过将活动与提升同学们的能力集合起来解决了同学们参加活动积极性不高的难题，阳老师的思考起点是充分将活动中同学们的时间有限和班级活动开展的必要有机的结合起来，这种思考方式可以使得想出的方案无疑是很有效的，值得我们学习。

会议的最后由阳露老师对大家的发言进行了补充。阳露老师重点谈到如何将大家的工作落学到实处，她提出了建立规范的奖惩**，班**带头发扬表率作用。我也提议要班**们在规定的时间内按时保质量完成任务。****委员会的同学也表示将认真干好本职工作，和班上的同学一起**班**的工作完成情况。阳露老师用其总结的三心二意来要求大家，三心指责任心恒心细心，二意指有大局意识和表率意识，并再一次强调了班**们要在自己积极主动干好本职工作的同时在学习和纪律上严格要求自己，起好表率作用。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我想以屈原的这句至理名言来形容我们的心情。我们深知要和全班同学一道把班级建设好绝不是一件容易的事情，我们要随时做好吃苦的准备，虽然在这个过程中会有各种困难等着我们，但我们想说我们不会退缩，我们会不断摸索总结经验规律，将班级打造成能力型班级。

感谢会议主办方感言 第24篇

本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司**对本周重点工作进行了安排部署。现将会议总结如下：

一、安全管理方面

1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第x次安委会初步定于x日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是xxxx公司和xx公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作；同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核**。

3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，xxx多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、**落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。

3、xx公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司

二、质量进度管理方面

1、xx期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“xx”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。

工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。

2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。

3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的`扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。

4、设计方面，工程部可在x月份赴xx电厂或xx电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。

5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。

三、内部管控方面

1、xxxx公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜；生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水*与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照xx公司的要求实行成本领先战略。

2、xxxx准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于xx电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划。

3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备；下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工**、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相**。

四、其他

1、综合管理部要将xx公司x周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

2、xx公司要尽快完成#x、x楼的结算工作，同时做好#x、x楼的结算准备工作。

3、xx公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证xx公司搬迁后正常开展工作。

4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。

感谢会议主办方感言 第25篇

慈善活动感谢信

尊敬的义工志愿者、爱心人士、新闻媒体、兄弟公益组织：

您们好!

我是南昌慈善义工协会关爱分会会长涂新民(烟尘)，我代表此次南昌公益联盟的倡议者、主办方，感谢大家积极参与_洪城有爱滴水成河“救助最美义工“义卖玫瑰的公益活动，

此次活动参与人员达到600多人，现场义卖了7000多束玫瑰，募集了10万余元善款，年2月17日晚上，

关爱分会的义工们冒着寒冷和雨水会同其他爱心人士、爱心媒体、公益组织一同带着我们义工为_菜菜_义卖玫瑰募集到的130000元善款来到菜菜家，

看望慰问，这笔善款凝聚了义工们的祝福和南昌这座城市爱的温度，前期南昌公益联盟的义工们包花包到了凌晨两点多，特别感谢正觉义工蔡放为包花提供了场地，

13号那天风雨寒冷，好心的蔡放将自己的办公场所提供给义工们包花，并且忙前忙后，为义工们准备午餐，也是到凌晨义工们离开才能离开，她第二天也要赶早来。

感人事例还有很多很多……感恩为之付出的'所有义工和爱心人士们，感谢大家的努力和支持，同行公益路，感恩一起行!感恩所有的爱心团队有：南昌慈善义工关爱分会，

南昌真诚义工协会，正觉爱心义工团队， 微笑义工协会，江西水利研究科学院志愿者团队，益德服务社，孝谦义工分会，大地义工协会，京师学堂，新建一中90届，

乐平追风俱乐部，石城义工群，多背一公斤江西团队，太平洋江西车友会，爱卡江西车友会，梅岭登山队，科鲁滋俱乐部。

请义友们铭记那份善，爱心路上有您更温暖!

希望我们秉持着公益心，发挥着正能量，贵在坚持，希望我们互相勉励，在处理好家庭、工作、学习之余，奉献爱心，回馈社会，温暖和感动他人，提升自己!一个组织的力量是有限的，南昌公益组织联合起来，滴水成河，照耀和温暖他人!谢谢!

再次谢谢您们!

感谢会议主办方感言 第26篇

尊敬的收件人姓名女士先生：

非常感谢您于(日期)在(单位名称)的月度会议上做了关于(主题)的发言。您的发言在所有与会人员中得到广泛认同。您的发言以及您所带来的`参考资料为我们提供了宝贵的信息，这些信息对我们来说是非常及时的。唯一的遗憾是，在上次会议中我们没有更多的时间与您就有关问题进行更加深入的讨论。 我们希望在不远的将来有机会与您再次见面，并希望您能在方便的时间光临我处，以便我们更进一步的沟通和交流。

再次感谢您从百忙中抽出时间参加我们的会议并且发言。

敬礼!

单位名称 (公章)

xx年8月 2日

感谢会议主办方感言 第27篇

dear mike,

thank you very much for the english dictionary you sent me for my seventeenth birthday.

it's just what i need!

my english spelling is very poor and i often make mistakes whenever i write, but now, thanks to your present, i can look up the words in the dictionary when i am not very sure about the spelling.

i hope you are well and i look forward to seeing you in china next month.

best wishes,

fu young

感谢会议主办方感言 第28篇

亲爱的支教志愿者们：

你们好!我谨代表复旦大学远征社，育英学校对你们一学期以来的辛勤付出，表示由衷地钦佩和真挚地感谢!

志愿者，这个曾经似乎离你们很遥远的称谓，如今她已环绕在你们的身旁，现在你们就是一名当之无愧的志愿者!你们用实际行动证明了一名志愿者的价值之所在，你们用切身言行诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，你们同样也用自己的行动展现了复旦学子关怀社会的高尚品格。

远征社一直致力于公益活动的策划和实施，我们的定位是给有爱心并且有志于参与公益活动的同学提供一个展现自我、服务社会的平台。

我们相信，即使在这样一个物欲横流的物质社会，最纯真的爱心依然是最美丽的财富。

在此，我们谨向本学期参与支教的以下志愿者深表谢意!

最后，愿与诸位共勉此话：“基于爱心的呼唤是最深沉的呼唤，出于自愿的事业是最有生命力的事业，服务他人的行为是最高尚的行为，奉献者的语言是最易沟通的人类共同语言。”

真诚地预祝各位同学期末顺利、快乐与爱心同在!

敬礼!

感谢会议主办方感言 第29篇

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的**年，迎来了充满希望的**年。我谨**公司**向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力**我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

**年，是不*凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理**逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中**，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。**年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作**，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力**，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能**过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

**年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。**年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工***450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的**企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的**企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，**年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康**!

会议感谢信5篇（扩展7）

——环境会议通知

感谢会议主办方感言 第30篇

20xx年的工作已接近尾声，一年来，在公司经理室的正确**下，各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了必须的成绩。

今年以来，公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了必须的成绩，客服水*也有了一些根本的提高。公司透过开展集中、**的客户服务活动，进一步整合服务资源，促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型，不断提升服务水*，创造客户价值，用心承担社会职责，为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标，在做好本职工作的同时做好服务创新，体此刻以下几个方面。

一、在**建设方面，继续加强客户服务基础管理工作，进一步完善相关管理**

1、主要从_内强素质、外树形象_着手，透过狠抓公司各岗位人员素质，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。

一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的服务队伍，今年以来，我部着重从完善**着手，透过加大**的执行力不断加大服务考核力度，以进一步提高客服人员综合素质。

针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题，我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性，并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方应对客户服务人员做了一些强化训练，加大了现场**考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应处罚。透过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼仪的执行上也有了一个很大的`提升，也为我司不断提高服务水*奠定了很好的基础作用。

20xx年6月，总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体人员13人参加，合格9人，持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业知识的学习，也提升了客户服务部的服务质量。

二、强化业务**学习，树立执行理念，确保**执行力全面有效开展

为进一步强化公司业务管理**执行力建设，从**上为业务发展带给坚强保障，客户服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和**，进行了认真梳理及汇集，并制定了业务管理强化**执行力工作及学习计划，按照学习计划，定期**客服人员透过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习，要求所有参加人员认真做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得;根据测试及检查状况，要求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发，树立了强化风险意识，确保了此项工作的全面有效开展，切实提高了我司**遵循和**合规经营的自觉性。

三、以服务为本，促进销售，把日常业务处理和服务工作相结合

我司按照上级公司文件精神，面向所有客户推出国寿_1+N_服务计划。旨在透过举办客户服务活动，不断密切公司与客户的关系，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展活动，公司成立**小组和工作组，并加强了对此项工作的宣传力度，按照活动**、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增强了客户忠诚度，进一步提升公司服务水*，充分维护了客户权益，树立了公司良好社会形象。并透过上门送赔款等一系列的优质服务，为业务员的展业工作带给了很好的基础，也为加强我司与**单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为巩固和带动业务增长注入了新的活力。

四、从服务的本身出发，_一切为了客户着想_，不断创新服务资料

1、用心配合分公司做好VIP客户工作为了进一步构建公司VIP客户服务体系，为VIP客户带给附加值服务工作，分公司开展了面向全区VIP客户带给特约商家优惠服务的活动，透过此项活动的开展，为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用，在必须程度上提升了公司的知名度。

2、公司理赔部把_上门送赔款_工作做细做新，用心为学生险业务拓展工作做铺垫，继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度，真正体现公司人性化的理赔服务。

繁忙的工作，有成绩也有不足，在做好总结的同时，要不断改善，现就不足与差距结合20xx年的工作如何进行改善做如下安排：

(一)抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作，继续做好客户服务部人员个性是新人的专业知识及技能的培训，提高服务人员的整体综合素质。

针对客户服务部今年以来人员调整的客观原因，客户服务部新入人员对专业知识及业务技能的缺乏，20xx年，我部将继续采取多种方式及途径，对所辖员工进行定期与不定期的培训，从本职工作做起，对于相关岗位技能进行专门培训，加强所辖人员的职业道德教育，有针对性地**和开展业务知识及服务礼仪培训，对于分公司下发的业管文件及时进行传达及学习，真正领会其操作要领，将其运用到实际操作中。透过培训，推行公司综合柜员制，更好的为客户服务。

(二)配合公司团险、中介、个险三支销售渠道各项业务竞赛活动的开展，更好地对业务发展带给强有力的业务**及后援保障用心配合公司团险、中介、个险三支销售渠道开展各项业务竞赛活动，全力促进公司业务持续、健康地发展。

(三)以服务为本，促进销售，把日常业务处理和服务工作紧密结合，全面诠释国寿_1+N_服务内涵

1、配合分公司在全区范围内将要实行的银行、邮政转账收费、转账付费项目实施方案，保证此项目的顺利实施。

2、保证_两鸿_满期给付、转保工作和银行、邮政转账收付费工作的顺利进行，同时为了提高销售人员活动量，挖掘积累客户，有效整合客户资源，做好客户的二次开发，努力促进转保，为20xx年开门红奠定基础，以进一步提升公司服务品质，增强客户对公司的满意度。

3、进一步加强柜面管理工作，营建良好的学习氛围，**培训与自我学习相结合，建立体系化的培训教程，鼓励员工不断提高自身综合素质。

总之，客户服务部明年的发展思路将以加强客服队伍建设为根本，以加强柜面服务质量考核为重点，以人员管理办法为后盾，以教育训练为基础，用心推进柜面职场标准化建设，不断创新服务方式，建立科学、完善、严格的品质管理办法和**、考核机制，提高客户满意度，提升柜面运营潜力，防范经营风险，树立*人寿热情、真诚的服务形象，使柜面真正承担起*人寿品牌载体的重任。

客户服务工作是一项长期的工作，如何在激烈的服务竞争中处于不败之地，真正把对客户的服务做_好_、做_永久_、做到_深入人心_，并非一个人一朝一夕能够完成的，而是公司每一个部门整体的工作，人人都是公司客户服务链的一个关键环节，我们只有把客户服务各项工作及活动的开展与日常业务处理和服务工作结合起来，全员服务，营造良好的服务氛围，国寿_1+N_服务需要我们每一个客户服务人员去全面诠释，良好的客户关系需要我们每一个国寿员工去共同增进，客户的满意度与国寿品牌知名度及形象的提升将是我们每一个国寿人的职责与骄傲!

记得有一位实战培训专家曾说过，_简单的事情重复做，你就是专家;重复的事情快乐做，你就是羸家_。客户服务工作是一项长期的、较为复杂的综合性工作，我部将要求所辖人员在*凡的工作中，不断提高服务意识，营造全员为客户服务的氛围，将简单的工作做成不简单的事，到达客户、公司、自我的三嬴。

感谢会议主办方感言 第31篇

男：尊敬的各位**，

女：亲爱的优秀员工，

男：各位在座的朋友，

合：大家上午好！

女：一元复始，

男：万象更新，

女：在这辞旧迎新的美好时刻，我们集团的主要**和优秀员工欢聚一堂，在这举行xx集团20xx年年终总结暨表彰大会。

男：为了感谢各位**家属一年来对我们工作的大力**，我们特意把她们也请到今天的现场，请我们用热烈的掌声对她们的到来表示欢迎！今天的大会将分三部分进行，第一部分是各级**和优秀员工**的总结发言，第二部分是各公司选送的文艺节目和游戏互动，最后是请与会**一起享用集团公司为我们准备的丰盛午宴。

女：首先我们用热烈的掌声欢迎集团公司xx总裁致开幕词（5分钟）

男：x总的讲话似化雨春风滋润着我们的心田，让我们用热烈的掌声表示感谢！

女：下面有请xx公司x总做大会发言，请大家鼓掌。（5分钟）

男：x总的讲话令人倍受鼓舞，催人奋进，让我们看到了xx公司“不甘落后铸辉煌，打好生产翻身仗”的决心，请让我们再一次用掌声表示感谢！

女：下面有xx公司x总做大会发言，请大家鼓掌欢迎！（5分钟）

男：努力拼搏和无私奉献使xx公司成为我们集团的一流企业，在此我们用最热烈的掌声对他们的努力和辛勤付出表示衷心的感谢！

女：下面掌声有请xx公司x总做大会发言。（5分钟）

男：不甘落后严抓细管是xx公司从生产管理到企业形象都发生了质的变化，让我们深深领略到细节决定成败这一管理真谛，让我们再次对他们的敬业、奉献表示感谢！

女：在这一年里，我们身边许许多多*凡的人和事感动、教育和影响着我们，下面有请公司优秀员工**xx发言，请大家用热烈的掌声表示欢迎！（5分钟）

男：开拓创新倡导工作激情；忠诚敬业奉献毕生热情，每一位优秀员工时时刻刻都在用自己的实际行动诠释着公司优秀精神，下面我们用热烈的掌声欢迎xx公司优秀员工**xx发言！

女：每逢佳节倍思亲，在新春来临之际，我们对战斗在生产一线的驻外人员和全体员工表示最衷心的感谢！下面有请xx公司的驻外优秀员工**xx**发言，请大家鼓掌！

男：20xx年对我们xx集团来说是拼搏之年、奉献之年、丰收之年。下面我们用最热烈的掌声欢迎集团公司董事长讲话！

女：x总的讲话情真意切，发自肺腑，为我们指明了努力的方向，吹响了奋进的号角，更使我们对xx集团的未来充满了信心和力量！让我们再次以热烈的掌声表示感谢！

男：下面我宣布：20xx年年终总结暨颁奖大会颁奖开始！（音乐起）

女：有请集团公司xx董事长为xx公司优秀员工颁奖。

男：宣读获奖员工名单。

女：有请集团公司xx董事长为xx公司优秀员工颁奖。

男：宣读获奖员工名单。

女：有请集团公司xx董事长为xx公司优秀员工颁奖。

男：宣读获奖员工名单。

女：颁奖完毕，有请*台就座的各位**到餐桌就座，下面文艺演出正式开始。

感谢会议主办方感言 第32篇

敬爱的***秘书长安楠先生：

您好！

我们虽然没有见过面，但是我有好多好多话要和您说，可我最想说的，还是关于_保护地球_的话题。

我们在地球上生存繁衍了一代又一代。我们靠自己辛勤劳动和智慧，不断地改造地球，创造了幸福的生活。但是，近几十年来，地球环境遭受极大的破坏，严重威胁到我们的'生存。

几千年来，我们用我们特有的智慧，发明了汽车、火车、轮船、飞机......一座座高楼大厦鳞次栉比：什么炼刚厂，造纸厂，火电厂，煤矿厂，各种化工厂拔地而起。

但是，一些贪心的人，他们为了金钱，为了眼前的利益，他们用火烧、电锯、利斧，毁掉了地球美丽的长发xx大兴安岭，地球的小辫就这样化为灰烬。他们还不断的虐夺地球的玩具：金丝猴、大熊猫、东北虎，还有朱缳、藏羚羊已濒临**。

到时候，地球会深深地叹息，让大雾笼罩全身，使我们无法接受太阳的光辉；地球会大声怒吼。让雪崩、海啸、洪水毁灭我们的家园；地球会号啕大哭，让泥石流、酸雨、冰雹击碎我们的_文明_！钢木门痛苦不堪和流离失所将是地球对我们的惩罚！

希望您帮我向全世界人民呼吁：保护我们共同的家园xx地球，让她永远是宇宙中一颗璀璨的明星！

祝安楠先生身体健康，工作顺利！

致礼！

感谢会议主办方感言 第33篇

现将会议的有关事宜通知如下：

一、会议的主要内容 1、大会会议议题（一天） （1） 加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水*； （2） 20xx年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势； （3） 我国有机颜料工业的现状与发展； （4） **主要矿产资源储量及配置； （5） 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势； （6） 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施； （7） 汇率变动与对外贸易； （8） 颜料工业的环境治理与工业卫生； （9） 颜料产品现行标准与国际标准差距对比； （10） 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。 2、分会年会议题（一天） 由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排 年 月 日全天报到， 日两天会议（内容安排详见日程表）。

三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要**和专业人员。

四、会议地点及乘车路线

1、会议地点：安蓉大酒店（挂牌三星，成都市茶店子正街132号）

2、乘车路线： 火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。 飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

五、其他

1、会员单位会务费*******元/人，非会员单位会务费*******元/人（住宿费自理*******元/人·天，包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明）。

2、会议期间将**两天考察，考察费用为500元/人。（请参加考察的**务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协）。 请各单位收到通知后认真**人员参会。并将回执于20xx年5 月15日前传回中涂协。（会务费在5月20日前汇入*涂料工业协会的单位，会员单位按*******元/人优惠，非会员单位按*******元/人优惠）。

联系人：丁智 **

感谢会议主办方感言 第34篇

亲爱的主办方：

我想用这个短信来表达我对您的深深感激，谢谢您让我参加了这么精彩的活动。感谢您的精心安排，让这场活动如此成功，让我有幸参与其中。

您所做的一切都显示出您对细节的专注和对参与者的关怀。我真的很感谢您在整个过程中的辛勤工作。您让我体验了那么多难忘的瞬间，和那么多令人难忘的事情。我无法表达我这种感激之情，但我依旧想尽力告诉您一些。

首先，活动的周到安排让我非常感动。从开始到结束的每一时刻，您都体贴地让我们感到非常舒适。活动场地特别精心，各种设施齐备，让我们没有任何的不适感。与此同时，您还安排了出色的演讲者和有趣的表演，让我们对这个主题有了更深入的.了解。

其次，我想感谢您对我们的关怀。在整个活动期间，您关注每个参与者的情况，并确保我们得到了需求的帮助。您的团队非常热情，使我们在活动期间得到了很多的帮助和支持。最重要的是，您给我们带来了一种真正的感受——您真正地关心我们。

最后，我想再次感谢您和您的团队的工作，让我成为这个重要的活动的一部分。您的公司注重这些关键的细节，让活动变得如此顺畅。我非常感激您的良好组织、周到安排和无私的付出。

再次感谢您本次活动的组织者。我真正的感受到了您的关心和付出，这样的活动我将永志不忘。谢谢！

祝您与您的团队一切顺利，期待下一次见面。

敬礼！

感谢会议主办方感言 第35篇

公司全体员工：

漳州安然20xx财年述职报告会议已于在华侨饭店隆重举行并取得了圆满成功。本次述职，汇聚了大家过去辛勤劳动收获的丰硕成果，积聚了大家当前拼搏进取燃烧的熊熊烈火，凝聚了大家面对未来展现的雄心壮志。每一位参会人员都深深感受到了公司发展的蓬勃之朝气和员工付出的奉献之精神。 相比往年，本财年述职更上一层楼。无论是过去一年取得的成绩，还是现场的精彩述职，或是员工提出的建设性建议，都比往年有很大进步。此次述职会议的顺利举办，离不开全体员工的大力支持，离不开全体会务人员的默默付出，离不开全体述职人员的精心准备，更承载着安然人的梦想与执着，友爱与奉献。 一天的述职，却是全体员工一年汗水与泪水的结晶。回顾忙碌而又充实的20xx财年，回眸为述职交上满意答卷而付出的点点滴滴，回首述职现场中一幕幕精彩而激动的场景，回味我们取得的一个又一个骄人的战绩，一切都历历在目。各部门恪尽职守，克难奋进，同舟共济，倾其所有，为公司的发展无私奉献着，让我们无不为之感动，无不深深感受到安然大家庭的温暖。我们感动，市场开发部的员工每一天的奔波劳碌，走街串巷，换来一个又一个用户的签约，更为最后一个月完成回款1200多万，最后一周完成回款700多万的傲人战绩而激动落泪；我们感动，工程管理部的员工顶着压力，攻坚 克难，换来一个又一个工程保质保量的竣工；我们感动，生产运营部的员工顶着严寒酷暑，十年如一日奋战在第一线而无怨无悔；我们感动，安全_的员工绷紧神经，一丝不苟，把安全这条生命线牢牢攥在手心里；我们感动，客户服务部的员工无微不至，无私奉献，换来千家万户的好评和安然品牌的延伸；我们感动，cng部的员工不辞辛苦，不畏艰难，为推进公司加气站建设和实现公司战略目标而费尽心神；我们感动，财务管理部的员工废寝忘食，加班加点，为公司的资金保障而精益求精；我们感动，综合管理部的员工默默无闻，尽心尽力，为公司和各部门提供强有力的后勤保障而倾其所有；我们感动，管理层领导高瞻远瞩，运筹帷幄，带领全体员工披荆斩棘，扬帆起航。全体员工由上到下雷厉风行，能征善战，团结协作，相互扶持，我们才能度过一个又一个难关，我们才能取得如此惊喜的成绩，我们才会像今天这样展翅翱翔。那是付出后的成长，困境中的坚持，收获后的`坚定，成长后的笃定，那是安然人不怕苦、不怕累、不认输、不屈服、摧不垮、难不倒的精神演绎，那是一股吃苦耐劳、锐意进取、坚韧不拔、奋勇拼搏的力量。 在此，综合管理部代表公司、代表会务组向全体辛勤奉献的各位领导和各位员工表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！总经理吴强以“三个感谢、三个希望、一个要求”的精彩总结，让我们深深地感受到领导对我们的厚爱和期待。新的财年，让我们一起迎接挑战，为财年取得更辉煌的成绩而战斗，为更美好的明天而畅想！

感谢会议主办方感言 第36篇

尊敬的各位领导、专家学者、女士们、先生们：

第三届交通运输工程国际学术会议经过一年多的筹备工作在主办方和与会代表的共同努力下现在已经顺利完成了全部议程，胜利召开了，我们对给予会议方方面面亲切关心和大力支持的各级领导和海内外专家学者以及各界朋友们表示深深的谢意!

很荣幸由西南交通大学交通运输与物流学院来继续承办这次国际学术会议。本次会议共收到论文摘要近1000多篇。经过几轮的审稿，最后来自海内外共540篇论文被会议录用发表。

本次会议促进了这一研究领域的学术交流，是新世纪国际交通运输工程界的一次盛会，其意义和影响是极其深远的。本次会议在西南交通大学的胜利召开，对于推动中国交通运输行业的发展，促进中国的经济和社会发展将具有重要的意义。通过本届大会大家面对面的沟通、交流和研讨,达到了相互学习与借鉴,促进合作与发展的目的。与会的专家学者对本次国际会议的学术水平和组织工作给予了充分的肯定。

第三届交通运输工程国际学术会议的成功召开,受到了国际业内人士的特别关注和广泛赞誉。它已成为国际交通运输界高规格、高水平的颇具影响的学术性技术性会议之一。

最后，再次表示深深的谢意!期待20xx年第四届交通运输工程国际学术会议再相会!

感谢会议主办方感言 第37篇

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

你们好!

今天是我司浪琴专柜入驻丹阳华地百货有限公司、正式开业的好日子。在这喜庆的日子里请允许我代表上海万博钟表发展有限公司，向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们温暖的关注、支持和饱含希望的期待!

经过几个月的精心筹备，我司完成了浪琴品牌入驻的全面升级。从购物环境的升级到产品的升级和服务理念的升级，凝聚了所有员工的辛勤汗水，更离不开丹阳华地百货有限公司的支持与配合，离不开社会各界朋友的默默关心和支持。这些都是支持我们发展的信心和源泉!

多年来，上海万博钟表发展有限公司始终坚持“每天进步，创造贡献”的经营理念，注重工作上踏实、精细，并在保留优秀的工作作风的同时，不断进行创新与进步。

今后，我们将一如既往，继续发扬诚信守法，以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于民。

朋友们，从今天起，浪琴专柜这艘满载各级领导与社会各界希望，满载各界朋友的厚爱与期待，同时也满载了专柜与公司全体员工理想和信念的航船将扬帆起航了。我司浪琴专柜将不断努力，在保持浪琴品牌的高尚、优雅及细致的风格之时，融入文化新元素，扩张销售的吸引力，勇创佳绩。

在此我再一次感谢大家，希望在座的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加关注我们，更加支持我们，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作。在这里，我也郑重地承诺：我们将不负重望、不辱使命，以优质的服务回报社会，回报诸位的大力支持。我们将以专业的精神，敬业的态度，满怀信心，团结拼博，迎接新的考验。我相信：不久的将来，绿茵阁西餐厅必将拥有辉煌的成绩，而我们就是它的见证。

在未来的发展中，我司浪琴专柜将以优良的出品、专业的服务，演绎手表行业新文化，向消费者们传递优雅新时尚，永不止步，勇创经典。

最后，预祝丹阳华地百货浪琴专柜开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦!祝贺给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

谢谢大家!

感谢会议主办方感言 第38篇

各有关单位：

自1998年**实施积极的财政**以来，我国投资建设了一大批城市污水处理设施。海河、辽河、淮河、滇池、太湖和巢湖流域“三河三湖”水环境治理工程的实施，**加快了这些地区污水处理设施的建设。特别是“十五”期间，我国*加大了环境保护力度，一大批为改善水环境质量的污水处理建设项目已列入计划，这必将进一步推动环保产业极其市场的发展。

会议将邀请**环境与资源保护委员会、国家环境保护总局、国家计委、国家经贸委、*等各部委**，及部分省市人民*、环保局等有关**及国家开发银行、市政建设管理委员会、水务局、从事给排水、污水处理的有关专家，大专院校的专家、教授参加。国际方面：拟邀请***工业发展**、各国**商务处、世界银行、**、德国、澳大利亚、***等国金融投资机构参加。

一、会议内容：

1、讨论*环境保护“十五”计划有关污水处理任务的落实与实施问题。(其中包括重点流域的城市污水处理厂建设的分析，如何进一步推进问题;如何开展**引导、投资多元化、污水资源化、推进城市供水价格**、规划、**和**工作以及东、西部差异问题等)

2、 探讨*加入wto对我国水污染防治**的影响及变化。(*加入wto对我国城市污水处理的标准及产业、技术**影响及变化等)

3、探讨我国城市污水处理的新模式，以及如何推进水污染治理的企业化、市场化和投资多元化机制。(*城市污水处理现状及发展方向;有关污水处理厂建设投融资、银行方面的优惠贷款**问题等)

4、交流城市污水处理厂建设的经验。(城市污水处理厂的企业化、一体化运营管理、经验，中水回用、配套管网建设、污水资源化问题;污水处理厂建设用地、使用方面的'优先条件、**等)

5、交流探讨**来**外水污染治理技术。(技术成果持有方、重点企业工程技术、产品实际应用介绍等)

6、举办治理方和投融资方的洽谈、交流。(技术持有方、污染 治理企业、投融资方面队面交流、洽谈合作)

7、 国际交流与合作。

8、 工程模拟、配套技术、产品、设备展示。

二、参会对象：

各级环保局主管产业**，国际财团、金融公司水务集团、**从事水污染治理的环保企业、污染企业、给排水、地下管网企业、污水处理厂、工程技术方、产品设备供应商、投资商、环保骨干企业、各大高校、科研院所、设计单位等。

三、参会费用：

1、参会**每人交会议费1300元，主要用于会议场租、就餐、会议资料、投影仪器、交通及市内考察等。

2、会议住宿由会务组**安排，费用自理。

3、请参会**认真填写回执，并于XX年5月31日前邮寄或传真至筹委会。

4、会议特设技术专场，凡需要在大会上作工程实例及技术产品专题介绍，以期扩大应用的单位，**单位须交XX元***费用，发言时间以20分钟为限(名额有限)。请务必于XX年5月25日前将发言稿以电子文本的方式交至筹委会，以便刊登在《会刊》上。

5、参加展示的企业请在XX年5月31日前将“展示报名表” 邮寄或传真至筹委会。展示费用标准为3500元/2mx3m。

6、上述费用应提前汇入会议指定帐户，如到会交纳请注明。

备 注：本次研讨会可为企业的宣传及信息交流提供服务，提供场地广告位置，为企业产品展示提供条件，并欢迎各界赞助本会，相应回报及细节请来函垂询。

会议感谢信5篇（扩展8）

——给会议秘书处的感谢信(精选4篇)

感谢会议主办方感言 第39篇

20xx年1月10日下午，集团公司在厦门召开了20xx年年度工作总结会议。参加会议的有：集团董事长兼总裁张树忠、副总裁兼总工程师张树涛、财务总监张国联、行政人事总监张新武以及各公司总经理和监事等。

本次会议由集团董事长兼总裁张树忠主持，会议首先分别听取了广西中恒兴投资发展有限公司总经理林忠龙、开封畅丰房地产开发有限公司总经理刘舰艇、厦门市中永兴房地产策划**有限公司销售总监李扬文和龙岩中恒兴房地产开发有限公司副总经理吴信金的20xx年年度工作总结以及20xx年的工作计划。随后广西公司监事张树宏、开封公司监事张等红、集团行政人事总监张新武、财务总监张国联、集团副总裁兼总工张树涛在会上分别作了发言，最后，集团董事长张树忠作20xx年年度工作总结报告，布置了20xx年主要工作任务和工作目标。

会议认为：刚刚过去的20xx年，对于我们集团公司来说是*稳发展的一年，在集团董事长兼总裁张树忠的正确**下，全体员工为了实现年初制定的工作目标，做了大量的卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。在广西钦州和河南开封两地开发的房地产项目态势总体正常，20xx年销售总额达到了亿元，基本完成20xx年年初制定的工作目标，为国家创造税利二千多万元。

过去一年取得了一定的成绩，但也存在诸多不足，针对存在的问题，集团总裁办认为在新的一年必须加强以下方面的工作：

一、行政管理方面：

一是：要切实加强考勤工作。各公司**上下班要带头打卡，每月休假审批表未抄送给公司行政部备案，有个别公司**探亲休假存在超假现象。

二是：要加强员工工资管理。员工正常调薪和晋升调薪，部门经理必须提出意见，总经办人员**意见后才能OA报集团审批，决不能含糊其辞;员工离职补偿必须符合国家劳动法有关规定，才能按照程序OA报批。

三是：要加强招聘员工工作。各公司要按照《员工手册》规定进行招聘面试，面试合格决定试用要报集团审批;试用期结束后正式录用也要及时OA报集团审批，同时要及时与员工签订劳动合同，员工合同到期是否续签必须提早一个月书面通知。

四是：要加强绩效管理工作。各公司的每月工作总结和下月工作计划要在每月月底前OA上报集团审阅。

五是：要加强档案管理工作。目前，各公司的档案已经有专人管理，档案的电子目录也已经建立，现在问题是，要健全借阅及归还档案的审批**。各类合同签订后原件必须及时寄送集团行政部保存(1份)。

六是：要加强公司车辆及行车安全管理。如：健全用车请示、审批和登记手续，要禁止公车私用，对驾驶员要进行安全行车和遵守交规教育等，切实管好、用好公司车辆。

二、工程管理方面：

一是：钦州公司要加快11号、12号楼的工程进度，加强工程质量的监管;要加强工程部工程技术人员的配置，再招聘1名水电工程师。

二是：开封公司要进一步做好扫尾工程的**和管理，工程部要尽快搬迁出小区办公。

三是:龙岩公司要加快办理永定项目施工许可证的办理，工程合同的签订。

四是：要加强工程合同、档案资料的管理，借阅工程合同和档案资料要有审批手续。

三、财务管理方面：

要进一步加强对公司财务人员的管理，切实提高财务人员的业务水*，要养成对财务工作认真细致、日清月结的良好习惯。开封公司要认真谋划和实施财务总清算工作，为项目扫尾做好基础工作。

四、销售工作方面：

一是：要结合当地房地产市场情况制定好销售策略，要稳定企划和销售人员队伍，提高管理和销售人员的业务水*;

二是：要加大翰林府第商业房产和地下车位销售的力度。

五、物业管理方面：

要加强对物业公司的监管，对于物业公司存在的管理问题，各公司要及时地指出，并主动协助物业公司做好整改工作。

集团决定：20xx年钦州公司应完成销售收入亿元的目标任务，开封公司应全面完成剩余产品的销售任务。永定县客家博览园商业购物街项目在20xx年年底前要基本完成建设任务。

各公司要根据集团的年度工作目标，筹划好全年的工作安排，把年度计划细化到每季、每月的工作安排之中，并量化到各部门及每位员工。

会议最后要求：在新的一年里，公司全体高管一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要以身作则、坚持原则，要注意自身形象，做到廉洁自律，提高认识，认真履行职责，增强全局意识，要树立信心、加强团结、强化管理，努力做到用**管人管事，要带领全体员工积极工作，扎扎实实完成20xx年的各项工作任务，全面实现奋斗目标!

感谢会议主办方感言 第40篇

一、会议目的:

为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司20xx年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对20xx年安全生产工作进行安排部署。

二、会议内容:

1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。

2、全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，**安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。

3、要完善各项安全规章**，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。要坚决执行事故隐患整改**责任制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全**负责，限期整改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即:**到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，**各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。

5、严格执行“安全检查”**，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊**时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并**停工整改直至合格。

6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情况，制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地，加强文明工地的检查工作。

7、加强安全防护用品及设施的**管理，安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须符合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。

8、结合公司实际情况，制定安全生产应急预案，建立应急救援**，成立了重大安全事故应急处理工作**小组，**相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的损失。

9、根据公司安全生产会议**，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

10、合理使用安全生产管理费用，严格资金落实，不得挪用，设立专门的账户或专项资金，资金的提取可根据工程项目或产值的2%，做到切实改善施工人员的作业环境，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。

11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工现场进行安全检查，及公司安全**的落实。**做好“安全月”活动，安监**负责**落实情况，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

12、项目经理要严格按照施工**设计、专项施工方案的要求**施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。

13、项目部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具)，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。

14、公司级施工现场建立消防**，加强用火管理，定期对施工现场的防火工作进行检查。

15、公司开车的所有司机一定要开慢点、禁止酒后驾车,在开车过程中一定要注意安全。

16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

感谢会议主办方感言 第41篇

Your Name

Your Address Name Your City， State， Zip Code Title Your Phone Number Organization Your Email Address Date (右上角) City， State， Zip Code

Dear First Name， (or Mr./Ms.

Last Name if you don’t know them well)

Thank you for all the help you have given me with my job search.

I especially appreciate the information and advice you have provided， and the contacts you have shared with me.

Your assistance has been invaluable to me during this process.

Again， thank you so much.

I greatly appreciate your generosity.

Best Regards，

Yours sincerely， (signature)

会议感谢信5篇（扩展2）

——会议结束感谢信3篇

感谢会议主办方感言 第42篇

——至国家电网直属传媒集团公司xxxxx非常荣幸承办了国家电网直属传媒集团公司的 《xxxxxxxxxx》的课程培训。本次培训是xxxxxxx与传媒集团的首次合作，整个前期策划过程和培训过程在得到了传媒集团人力资源部和会务组的积极协助和大力支持下使本次培训非常愉快。特向传媒集团的人力资源部及会务组的.各位成员表示感谢。 在本次合作中，我们从传媒集团公司的专业团队学到了很多值得借鉴及学习的地方，特别是会务组成员们标准的5s会议管理服务，不仅给客户留下好印象，而且提高企业形象，体现了集团公司的良好企业文化，这些都是我们值得从中学习的及改进的。 在此我仅代表xxxx的全体员工对国家电网直属传媒集团公司的认可和支持表示忠心的感谢，我们会珍惜，并维系到长远。在未来的日子里，希望贵公司能继续支持xxxxx，也愿我们携手共进，合作愉快！ 特此感谢 xxxxx

感谢会议主办方感言 第43篇

辽宁工会大厦:

省工会十大于11月18日召开，17日入住辽宁工会大厦，感谢辽宁工会大厦8楼服务员徐静的热情、周到、亲切的服务，为代表送来了温暖、关爱，使代表有如到家一样，既能一心一意参加会议，又能倍感亲人的`热情、友好!送上打油诗一首:

代表参政到大厦，

温情一片亲如家。

服务周到热情高，

留下真情人人夸!

本溪代表团

感谢会议主办方感言 第44篇

今天我们召开会议的目的非常明确，就是对公司上半年的生产及经营情况进行认真的分析和总结，查找存在的问题，认清面临的形势，制定切实有效的保证措施，确保完成盈亏持*的年度生产经营目标和各项工作任务。前面，公司总会计师同志**公司分析总结了上半年的经营情况，并对下半年的经营管理工作进行了安排和部署，是符合公司生产经营实际的，我完全同意。各生产经营主体单位和主管部门，结合工作实际分专业，分区块对财务、市场、经营、质量安全、生产**等工作情况也进行了深入分析，问题找的很准，措施也很具体，很有说服力。借此机会，我就如何在下半年抓好生产**和经营工作等各项措施的落实谈几点意见：

上半年，公司认真贯彻落实指挥部和公司“三会”精神，以扭亏增盈为目标，客观分析了面临的机遇和挑战，大力实施“凝聚人心、精细管理、市场提升、技术创新、打造品牌”五项重点工程，经过全体员工的共同努力，各项工作都有了很大的起色。主要表现在以下五个方面：

一、员工思想观念逐步转变。

开年以来，公司按照“启动工作先启动人心，扭亏先扭思想”工作思路，始终把思想发动作为一条主线贯穿于工作全过程。以“讲形势、转观念、聚人心、燃激情、担重任”为主题，利用各种宣传**和“面对面”的宣讲教育，向全体员工讲清形势，讲明任务，层层发动，全员覆盖，引导和教育全体员工破除旧思想，树立新观念，以危机警醒人心，以忧患激发斗志。通过多种形式的宣传和思想发动，公司推行的各项**新举措得到了大部分员工的理解和**，工作责任心和扭亏信心明显增强，并付诸于行动中，为公司的生存和发展提供了强大的动力源泉。

二、专业和员工队伍结构得到调整。

上半年，遵循适应新形势、新任务，精干高效，合理配置的原则，在对公司内部机构进行整合的同时，积极争取指挥部****，根据市场容量和发展定位，进一步对专业和队伍结构进行调整，将建筑专业整体剥离，路桥专业予以缩编，先后转岗分流120人，截止目前，在岗长期员工725人，短期员工587人，其比例为1：。通过**调控，使公司的专业结构得到优化，队伍结构得到调整，为公司的未来发展增添了后劲。

三、生产经营管理意识明显增强。

今年以来，公司以“精细化管理”活动为契机，在进行认真学习研究的基础上，及时制定了精细化管理工作措施，自上而下有序推进，重点从规章**的建立、岗位职能的细化、生产施工的标准化、经营管理的规范化等4个方面入手推行精细化管理工作。通过半年的运行，精细化管理工作初见成效，员工的规范意识逐步增强，遵规守纪的良好习惯逐步形成，各岗位的权责相对清晰，责任更加明确。在生产施工方面，通过资源的合理调配和强化各工序的衔接，逐步形成了科学、规范、顺畅的生产流程，工作效率和工作质量明显提高。在经营管理方面，通过规范业务流程，明确审批程序和支付标准，使公司的各项成本费用得到了较好的**，今年的变动成本与去年同期相比下降了39%。

四、质量安全管理工作*稳运行。

年初以来，公司质量安全环保部门的同志，紧密围绕生产经营做了大量的卓有成效的工作，在建立和完善质量安全管理**的同时，狠抓责任制和各项规章**的落实，不断加大质量安全责任和“三违”行为的追究和查处力度，大力开展专项整治活动。使公司的整体施工质量有了明显提高，并确保了生产安全形势的相对稳定。尤其是焊接合格率在改变统计方法

(按拍片数计算合格率改变为按焊口计算合格率)的情况下，仍达到了，与去年同期相比提高了1个百分点。

五、员工队伍精神面貌明显改善。

上半年，公司通过凝聚人心、掀起责任风暴、加强执行力建设等多种途径，促使员工转变观念，**思想，振奋精神，为公司的扭亏发展做贡献，涌现出了一些典型事例。如：防腐保温公司老同志比较多，文化层次相对较低，家庭负担重，观念比较保守，对公司的各项**举措不甚理解，思想波动较大，防腐保温公司****面对困难没有灰心，而是积极主动的分析不足，查找根源，制定措施，并开展耐心细致的**讲解和思想发动工作，最终使全体员工认识到了**的紧迫性和必要性，工作主动性和责任心明显增强，确保了员工队伍的稳定。设备租赁维修中心在市场工作量严重不足的情况下，实行单机核算，强化内部考核，完善内控机制，员工的经营意识明显提高，在保证公司内部生产需求的同时，主动出击，开拓市场，特别是带压开孔业务得到拓展，并取得了良好的经济效益，员工队伍一直保持着昂扬的斗志，展现出了良好的精神风貌。

感谢会议主办方感言 第45篇

尊敬***秘书长潘基文先生：

我再次申请成为一个世界公民。

因为xx是人民从法律角度上的提升，证明在法律程序上个**益有了法律保障，任何**和**，任何集团和**，任何信仰和学说包扩***机构的成员，在社会上的*等身份都是公民，总统的个人身份也是公民，总统二字只是也个国家**机构的代名词，总统行使的**则应当是国家公民x意志的集中体现，而不能成为个人意志的'为所欲为，否则，他就侵犯了公民大众的权益，危害了国家的利益，甚至威胁到世界的和*与安危，而今，现代化的信息传递，把世界人民的心连在了一起，一处生恐则万人心惊，一国不安，则全球不宁，世界者，人民的世界，地球者我们共同的村庄。我请求***的**们给世界人民以**，天下大事让天下人评说，为此，我再一次申请成为一个世界公民，同时，我也希望，世界各国人民都申请成为世界公民。行使公民**，努力开创一个21世纪的新公民时代，建设一个法治的**的文明的****。

特此申请

感谢会议主办方感言 第46篇

20xx年x月x日在阶教103室，由白老师**让城规、道桥、矿建、专业参与学会交流，并有大二、大三的学长进行讲解，进行了一次全面性的叙述，针对大一新生在关于**自考、专升本、二级建造师函授、夜大等有关问题的一一阐释、及他们对各个考试的认知。

首先由王浩学长讲解了关于**自考、转生本一些知识。首先，对考试时间及报考时间做了说明，每年x月份是报名时间，六月份是转生本考试的时间，需要每个同学全力以赴并且努力学习，专升本相对**自考、函授含金量较高，**自考隶属第二**并且在一些国有企业并不承认，函授现在都已普遍相比之下略差些，根据历年学长的就业及在工作单位的升职，及未来的更好的发展，相对而言专升本较好，但考试有一定难度，随后针对不同专业所需考的科目及重点做了详细介绍，基础课英语、数学必考，其次就是专业课，需要同学们用心学习，并且转生本考试只有一次机会，一次没通过终生不能再考，解释了大一新生对各种培训机构的困惑，不知道如何选择及该什么时候报名，最后针对大一新生的**做了一一答复。随后由学长苏鸿择讲解了关于二级建造师，首先是所考的科目做了详细介绍，道路桥梁重在法规、实物、管理、工程概况、法律，城规、矿建，重在实物、管理，*时所考的内容书本基本都已涵盖，其中较难的

是实物、法律，根据历年考试分析在实物方面题目较难、理解性教强，法律相对工科而言接触较少，随后讲解关于注册的时间、年限，及注册后所需的一些考试，在可能工作中出现的问题，所需怎样处理做了详细介绍，最后针对学生提出的问题做了一一解答。

本次学会交流加深了大一新生在各个专业的了解，解决了同学们的困惑，让他们对未来职业的规划多了一份明智，有了更加明确的选择。

20xx年x月x日

会议感谢信5篇（扩展6）

——公司会议总结

公司会议总结